“向下扎根，向上生长” 特色党建引领企业高质量发展

“事业走到哪，队伍走到哪，基层党组织就建到哪，党员先锋模范作用就发挥到哪，走出一条有速度、有规模、有质量、有效益的高质量发展之路。”

奇瑞汽车股份有限公司是国内最大的集汽车整车、动力总成和关键零部件研发、试制、生产和销售为一体的自主品牌汽车制造企业，也是中国最大的乘用车出口企业。公司在安徽芜湖成立28年以来，始终坚持产业报国，坚持“事业走到哪，队伍走到哪，基层党组织就建到哪，党员先锋模范作用就发挥到哪”，目前已拥有300余家成员企业，员工超9万人，下辖党组织203个，党员近7000人。2024年，公司年营业收入达到4800亿元，汽车年销量达260万辆，迈上了“有速度、有规模、有质量、有效益”的高质量发展之路。

强化党建引领，筑牢战斗堡垒。按照“四对接、四同步”原则，构建了以党委考核、组织星级达标、活力指数、党员“五带头”为指标评价的党建工作体系，党建工作实现“横向到边、纵向到底”。实施“品牌向上”三年行动，以集团主品牌“奇ZHI党建”为引领，构建“1+31+N”三级党建品牌矩阵，党建品牌覆盖率超过97%。强化“阳光工程”体系管理，深化打造“瑞盾”“瑞鹰”品牌，一体推进“三不腐”，保障企业健康可持续发展。

聚焦企业发展，激发党建活力。坚持党建与生产经营相结合，嵌入式设置党员示范岗、党团突击队，多维度评价项目攻关、专利申报、志愿服务等指标，以基层党建活力激发全员创新创业。坚持党建与企业文化相结合，以“红色文化”赋能企业文化生生不息，不断丰富奇瑞“小草房”精神内涵，形成了包括“两以两创”“四心四力两声音”“三根四线”等在内的奇瑞特色文化，奇瑞创新创业文化实践案例荣获“全国企业文化优秀成果特等奖”。坚持党建与TPM（持续改善）工作推进相结合，强调“工作=作业+改善”理念，依托奇瑞党校“四班一堂”“双培养”“先锋工程”等，推动标准、质量、能力“三提升”，实现自驱动、自进化。

打造特色品牌，砥砺报国初心。深耕青年创新创意大赛、全球制造技能大赛，涌现出以“全国技术能手”王学勇、徐本盛、王存峰为代表的500多位杰出工匠。创作传唱《奇瑞人》之歌，打造了年度誓师大会、新车型检阅等特色仪式，通过新媒体直播、“云直播”等形成全球基地联动，以奇瑞人特有的方式砥砺初心。通过建设“荣誉之家、成长之家、平安之家、暖心之家”，让公司成为全体员工与合作伙伴激情创业、幸福生活的共同家园。

（本文由奇瑞汽车股份有限公司党委供稿）

(责编：金一　签发：王立国)