打造全域型 新就业群体“友好城区”

建立党建联盟，牵手三方合作，优化服务设施，突出作用发挥，用心用情服务，全力打造新就业群体“友好城区”。

安徽省芜湖市湾沚区聚力打造新就业群体“1+2+N”多元友好体系，即建设1个新就业群体“友好城区”，打造“友好社区”和“友好商圈”2类新就业群体友好场景，提供便捷取餐、设置骑手专用停车位、开展爱“新”托管等N项关爱新就业群体的暖心服务，不断增强新就业群体的社会认同感、职业获得感和城市归属感。

建立党建联盟，筑牢红色堡垒。制定《湾沚区推进新就业群体“友好城区”建设20条工作方案》，构建组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动、行业管理部门各负其责、相关单位协同配合、镇村（社区）属地管理的工作格局。畅通沟通渠道，健全协商机制，组织金骑士和蓝骑士（美团和饿了么）党支部、各社区党组织、相关区直单位党组织、重要商家党组织、“红色物业”党组织等组建“友好城区”党建联盟，以党建引领友好场景建设。

牵手三方合作，建设友好社区。通过社区、物业服务企业、平台企业三方携手共建，将新就业群体纳入重点服务对象，建设“小区暖新驿站”，解决骑手“进门难”“休息难”“诉求难”等问题，畅通配送服务“最后100米”，实现居民生活便利、骑手体验优化、社区秩序良好的多方共赢。依托社区开设爱心托管班，为新就业群体子女提供托管服务，解除他们的后顾之忧。

优化服务设施，打造友好商圈。在湾沚区的主要商圈，如恒太城、悦达广场等地建设服务驿站，配备空调、桌椅、饮水机、充电设备、急救药品，设置图书角、宣传栏等，为新就业群体提供歇脚休息、手机充电等便捷服务。招募一批爱“新”商家，鼓励商家为外卖骑手提供优惠餐食、便捷取餐等暖心服务。设置骑手友好地图、专用停车位等，方便骑手取餐送餐。

突出作用发挥，参与基层治理。针对新就业群体每天走街串巷、进楼入户的工作特点，推动新就业群体到社区报到，组建志愿服务队2支，发挥“移动探头”优势，参与民意收集、安全巡查、反电信诈骗宣传等各类公益活动。联合区市场监管局，聘请网约配送员担任食品安全义务监督员，守护群众“舌尖上的安全”。

用心用情服务，营造关爱氛围。建设110个新就业群体党群服务站，定制4大类服务内容，标准化配置空调、饮水机等，联合党建共建单位、银行、志愿服务组织等共同做好动态管理和定期维护，依托驿站开展夏日送清凉、冬日送温暖、健康体检、微疗养等活动。聚焦新就业群体急难愁盼，制定实事清单。开展“最美”系列评选，营造关爱、尊重新就业群体的社会氛围。

（本文由安徽省芜湖市湾沚区委社会工作部供稿）

(责编：金一　签发：王立国)