“四心工作法”：非公有制企业党建的小米实践

企业发展，是一条永不停歇的进取之路。党建引领，凝聚向上生长的无穷力量。党建强则发展强。如何推动党建工作与生产经营双融双促双提升，以高质量党建激发强劲活力、凝聚强大合力，小米集团有着自己的解题思路。

小米集团党委成立于2015年6月。在北京市委、海淀区委的坚强领导下，在中关村科学城企业党委的精心指导下，小米集团党委自成立以来，将党建工作与企业发展重心同谋划、同推动，以高质量发展为目标，找准党建工作和业务战略方向的“结合点”和“共振区”，探索出一套以“党员坚守本心、企业胸怀民心、职工筑牢匠心、全员奉献爱心”为核心的“四心工作法”，以此为抓手激活非公有制企业党建工作内生动力，成为“党建工作做实了就是生产力”的生动注脚。

强组织 建队伍

“平均年龄为32岁，多从事技术、产品、研发领域工作，呈现出‘年轻、高知’的特征。”这是小米集团的党员画像，也是科技企业党员群体的典型特点。

小米集团党委坚持“企业发展到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里”，在加强党的建设的方法途径方面积极探索，努力推进基层党建工作与公司经营管理相互融合和渗透，进一步提高了党组织的凝聚力和战斗力。截至目前，集团党委下设5个党总支、23个党支部，党员人数达1万余名，占职工总数的25%。

抓好非公有制企业党建工作，需要建设一支过硬的党组织书记和党务工作者队伍。小米集团党委创新选配委员班子，首创党建BP（业务合作伙伴），发布《小米集团党委党建BP管理制度》。通过自荐和组织推荐方式，优先从技术、产品、研发等核心业务部门选拔德才兼备的负责人或政委担任党建BP，通过组织谈话评估其综合素质和适配性后，由集团党委正式任命并颁发委任书。

智多星汽车第一党支部书记、汽车部自动驾驶部政委、党建BP王东将党建工作与自身业务工作融合，和各大高校汽车、赛车相关党支部进行联学联建，为后续产学研合作打下基础。作为党支部书记，他充分调动支部成员发挥党员模范带头作用，投身技术攻坚领域、技术空白领域。

“我们坚持‘支部建在业务上’，强化基层党组织与党员队伍建设同步推进，与企业的长远发展策略相协调，确保组织设置全面覆盖、动态覆盖。严格干部选拔机制，真正将一批有责任心、群众基础好、乐于奉献的党员推荐选拔进入党组织，选优配齐委员班子。”小米集团党委常务副书记施艳介绍，目前，已任命16名党建BP，覆盖汽车、可穿戴设备等重点领域，推动党建工作与企业发展同频共振、互融互促。

为明确党支部“该怎么干”，小米集团党委发布《民营企业党组织兼职书记N件事》，通过“书记牵头、支部共创”方式，输出SOP(标准作业程序)，帮助企业党组织书记厘清工作内容，提升工作质量。完善小米集团《党员行为规范》《基层党组织管理制度》《党委积分管理实施细则》等党务制度体系，开发“小米党委”小程序，健全完善智慧党建系统，做到基层党务项目化、标准化、制度化、可视化。

非公有制企业党建工作经常面临专职党务人员不足、支部建设能力弱以及党员参与感低等问题，如何破题？

小米集团党委提出了党建助理解决方案，将一批有责任心、群众基础好、乐于奉献的员工发展成为“党建助理”，提供平台、压实担子，助力人才成长。截至目前，“党建助理”已经招募5期，共有百余名“党建助理”，有20人获得“金牌助理”认证。

为进一步提升党务工作水平，小米集团党委开展30余场党务工作培训，强化履职能力；全面落实“三会一课”、民主评议等党内工作制度，把党员教育、党员监督和组织管理结合起来，开展党性教育、谈心交流、评比表彰等活动，规范党内生活，强化广大党员的先锋模范意识，激发了立足本职、争先创优的工作热情。

聚人心 促发展

如何创新党建工作方式加强党员教育管理、团结凝聚党员对企业党组织至关重要。小米集团党委发挥技术优势，搭建了“米福星研究培训中心”在线学习平台、“小米党委”小程序2.0、“米福星”微信小程序、公众号和视频号等线上阵地，让学习管理、互动交流随时随地触手可及。同时，广泛收集迭代需求，联动党员技术工程师，尝试将最新的AI大模型应用到小程序，开发3.0版本，实现党员信息管理、活动组织、学习教育、答疑解惑等工作的数字化、智能化。

“我们开展了‘书记脱口秀’‘党课开讲了’等创新党课，举办读书会、观影会、政治生日等活动，用年轻党员喜闻乐见的形式，把‘学习’送到党员心坎里，变‘被动学’为‘主动学’。”小米集团党委办公室主任徐慧介绍。同时，联动专家智库、小米工会、小米集团党委旗下各社团组织，开展名家分享系列课程等活动。截至目前，已组织百余场培训交流等系列课程，相关课程同步线上学习平台留存，3万余人线上线下参与学习，将成长赋能落到实处。

小米集团党委还探索“党建+文创”的创新路径，带领党员成立了“初心系列”党建文创攻坚小组，打造出初心日历、初心壹号毛笔、建党百年纪念等系列产品，使党员在浸润式学习交流中深化认识，打破传统学习方式，带领党员在干中学、学中干。

此外，小米集团党委认真倾听党员心声，以需求为导向不断探索非公有制企业党建新方法，推动形成具有自身特色的党建品牌矩阵，构建非公有制企业党群一体化格局。协同小米合唱团、小米书法协会、女子诵读社等职工社团、俱乐部，为党员职工提供展示风采的舞台。2025年春节，小米合唱团成员作为科技工作者代表，登上央视春晚和元宵晚会舞台。

“我们还运营有企业特色、员工特点的‘栖乡里·米福星之家’团建基地，在小米汽车工厂设立‘米福星小家’，并在汽车部攻坚克难的关键时刻，联合集团工会进行多次慰问，为智能制造一线的员工提供坚实后盾，提升职工的获得感、幸福感、安全感。”徐慧说。

小米集团党委坚持“以用户为中心”的服务理念，在小米手机操作系统迭代研发过程中，积极发动党员与“米粉”沟通，注重征求用户意见、做好用户体验，发现问题快速反应，让用户的意见得以落地。

“对成绩突出的研发人员，集团党委书记会进行走动式颁奖，进入获奖者的工位进行表彰奖励，让团队能够真切感受到公司党委的关怀和认可。”徐慧介绍，集团党委依托企业内部办公平台，为获得优秀表彰的党员、团员、工会会员佩戴党群体系电子徽章，在展示个人荣誉的同时可以亮身份，真正发挥示范带动作用。

将党建优势持续转化为发展胜势，离不开党员先锋模范作用的有效发挥。集团党委组织青年党员参与重点项目和技术攻坚，注重从业务骨干中发展党员，将业务骨干培养为党建骨干，探索建立小米青年党员先锋队，通过党员先锋模范作用带动一批技术骨干攻坚克难。

2023年，小米人工智能实验室声学语音团队获得“全国工人先锋号”荣誉称号。该团队有深耕声学领域20多年的资深专家，也有来自国际顶尖实验室的青年学者，其中党员15人。团队从0到1构建中国声学语音的“技术长城”，在智能制造领域攻克了智音交互的三大难题：精准拾音、精准识别以及拟人交互。团队充分发挥党员先锋模范作用，截至目前，已发表国际论文61篇，斩获58项国际赛事冠军。

做公益 助共富

近日，小米集团党委收到了一封特别的来信——来自南屏“亲戚”的一封手写家书，字里行间充满浓浓的温情。2023年4月下旬，小米集团党委联合“米福星”影像专业委员会，集结了12位专家、学者、摄影师和观察者，共赴安徽省黟县南屏村开展了一次“徽州乡野调研”，以影像记录的方式分享千年古村的变迁与现状，探索企业助力乡村振兴的新路径。

根据调研情况，结合南屏村实际，小米集团党委决定发起“影像南屏”项目，将原有的南屏“影视村”升级打造为“影像南屏”IP。2023年6月，“影像南屏”专项志愿项目正式上线，小米青年志愿服务队与南屏村在地青年共同携手，推进“影像南屏”志愿项目稳步开展。

在此过程中，小米集团党委联合南屏村村委会成立“影像南屏”临时党支部，开展村企共建，推动智力整合、优势互补、资源共享，以“党建+公益”模式助力乡村振兴。

2024年，小米集团党委升级“影像南屏”专项志愿项目为“村里有亲戚”，在小米工会小程序积分商城上线乡村振兴品牌“村里有亲戚”首款新年特别礼盒，组织“影像南屏·南山集”乡村市集、“影像南屏·村里有亲戚”小集市，举办“影像南屏·2024插秧节”“小娟&山谷里的居民演唱会”等活动，助力南屏村加快产业振兴，不断壮大村集体经济。

去年清明小长假，一场“从泥土里长出来的市集”——“影像南屏·南山集”为南屏村吸引了单日约2000人次的游客。“刚刚敲定市集活动时，我们没想过能办得这样好。”“影像南屏”临时党支部宣传委员张昱曾是南屏村的大学生村官，后来在南屏村创业，由她所创办的“影像南屏阳光之家”即将迎来第十年，为暑期留守儿童提供一个安全、充实的学习与生活环境。此外，七约米酒联合创始人邵如意、南屏学馆主理人柏格格等人一起，在小米集团党委帮助下推出“影像南屏·南山悠游”一站式定制研学服务，助力南屏村文旅产业升级。

“‘影像南屏’‘村里有亲戚’是小米集团党委创新开展的志愿服务项目。自2023年4月下旬，我们赴南屏村开展‘徽州乡野调研’以来，先后有200多名志愿者40余次往返北京和南屏，通过成立临时党支部、发起志愿服务项目、首创‘影像南屏’IP、开展‘摄影师驻留计划’等志愿项目，让‘影像南屏’这个乡村IP逐渐深入人心。”施艳介绍。

不仅如此，小米集团党委还在南屏村调研女性创业情况，并向“阳光之家”捐赠了投影仪、AI智慧体育设备等，助力改善当地基础教育设施，极大丰富了村里孩子们的业余生活。

如今，小米集团党委已经与南屏村携手走过600多天，乡村振兴的步伐也从南屏村走到了北京市怀柔区二台子村。

“组织政产学研用代表赴南屏、怀柔、海淀、宁夏、内蒙古等地开展乡野调研，挖掘乡村基因，探索乡村IP打造与运营；指导并共同策划市集、研学、稻田艺术节、泉水湾手艺人驻留计划、摄影师驻留计划等特色活动，记录乡村振兴的实践与思考。与此同时发现人才，培养他们成为乡村振兴的重要力量，这都是我们非公企业党建助力乡村全面振兴的新路径、新思路。”施艳说。

不仅仅是乡村振兴，小米集团党委持续深化“党建+公益”，营造“一起公益”的文化氛围。小米公益基金会党支部积极加强高校合作，设立高校奖学金与助学金，首批投入5000万元用于支持品学兼优和家庭困难学生。打造“小米图书馆”公益品牌，并延展新增“小米书法教室”“小米音乐课堂”公益品牌，在拉萨、新疆、云南、贵州等地捐建43所“小米图书馆”、23间“小米书法教室”、3间“小米音乐课堂”，捐赠了数百万元的图书、科技设备和书法用具。此外，小米集团党委还号召一线工程师走进中小学，开展科技职业启蒙课程活动，激发学生对科学探索的热情，2024年授课20余次，覆盖学生近千人，用知识点亮孩子们的未来。

小米集团党委还主动加强校企合作，为在校女大学生就业创业搭建平台和桥梁。开展“好好吃”社会公益实践，打造“好好吃”工社，协调专家和合作伙伴、用户、志愿者等资源，助力农民增收。截至目前，小米青年志愿服务队累计志愿服务时长突破10000小时。

“我们将继续强化党建引领，推动企业勇攀科技创新高峰，践行‘让每个人都能享受科技带来的美好生活’的使命，努力为经济社会高质量发展贡献力量。”小米集团党委书记曾学忠表示。

记者手记

非公有制企业党建是基层党建的重要组成部分。切实把党建成效转化成看得见的生产力，既是加强党的全面领导的内在要求，也是深化党建引领保障作用的现实需要。小米集团党委将党建工作与企业发展重心同谋划、同推动，找准党建工作和企业业务战略方向的“结合点”和“共振区”，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，深化以“党员坚守本心、企业胸怀民心、职工筑牢匠心、全员奉献爱心”为核心的“四心工作法”，通过设立党建BP、发展“党建助理”、组织青年党员参与重点项目和技术攻坚、探索建立小米青年党员先锋队、开展内容丰富的党建活动等一系列举措，解决了非公有制企业专职党务人员不足、支部建设能力弱以及党员参与感低的问题，推动党建融入生产经营全过程，用实践印证了：党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。不仅如此，小米集团党委还以公益活动为抓手，深化“党建+公益”，营造“一起公益”的文化氛围，在助力乡村全面振兴、参与基层治理的过程中加强组织建设，凝聚党员职工，为破解非公有制企业党建工作难题贡献了小米力量。

（本报记者 陈丽英）

(责编：王燕华　签发：王立国)