纵横联动，用心用情做好新兴领域党建工作（学思践悟）

江西省抚州市深入贯彻党中央部署和江西省委工作要求，瞄准重点难点，开展集中攻坚，在找党员、建组织、优服务、强引领上持续发力，推动新兴领域党建工作取得新进展新成效。

加强统筹联动 形成工作合力

坚持“书记抓、抓书记”。市委书记带头开展新就业群体走访慰问，通过深入了解需求，精准解决问题，示范带动各级党组织书记领衔主抓。推动7类新就业群体主管部门一把手兼任行业（综合）党委书记，压实工作责任。注重从网点站点负责人、网约配送员队长党员中选拔培养党组织书记，着力构建多级书记纵横联动、齐抓共管的党建工作格局。

坚持“重点抓、抓重点”。把“两个覆盖”作为重中之重，通过部门摸底、属地核实等方式，动态掌握6万余名新就业群体情况，摸清党员1916人；强化党建带工建，创新“平台企业单独建、行业部门派员建、属地联合建”的方式，选派党建指导员200余人，推动建立119个党组织、171个群团组织，党组织覆盖率显著提高。

坚持“闭环抓、抓闭环”。细化落实省级文件，建立责任清单，实行社会工作部门每周到行业部门指导、每月调度任务完成情况，组织部门每季度集中会商解决一批重点难点问题，年底“两新”工委组织行业（综合）党委书记述职交账，形成指导督促、反馈改进、巩固提升工作闭环。比如，市、县两级组织部门、编办、“两新”工委协同发力，仅用半个月时间就实现7类群体行业主管部门党建职责纳入“三定”规定全覆盖。同时，从市管党费中划拨100万元，按照每个行业党委10万元的经费标准保障党建工作的开展。

加强关心关爱 用情用力服务

搭建服务阵地。深入推进“友好场景”建设，突出实用性，打造480余个综合服务阵地，在取餐点、停车区域设置240余个“微阵地”，鼓励360余家商户加入“爱心商家”，累计服务新就业群体2.8万余人次。

精准了解需求。开设新就业群体综合服务窗口和热线服务电话，组建一支500余人的利益协调联络员队伍。推动开通“绿色通行码”、定制“工会爱‘新’餐”等，破解进门难、就餐难、停车难问题。建立新就业群体关爱基金，募集资金50余万元，已救助新就业群体中的困难群众15人。

提供关爱服务。出台《加强新就业群体关心关爱和权益保障的若干措施》，推动30余个部门推出15类70余项具体举措。组织开展送健康、送法律等“十送”活动70余场，为4000余名新就业群体提供免费健康体检，赠送意外大病综合保险近4万份，购买工伤保险3000余份。

加强团结凝聚 促进作用发挥

立足岗位作贡献。推行“三优先、五主动”模式，引导180余名新就业群体党员主动亮身份，帮助新兴领域企业解决经营难题90余个。比如，通过党组织带动党员网络主播，开展助农直播540余场，累计带货56万余件，助推村民增收。扎实推进网约家政群体党建试点，制定“月月有主题”计划，开展创业指导、人才派遣等“十大暖心行动”，指导网约家政企业开发就业岗位1120余个，开展就业培训20余场，培训2300余人次，以“小家政”服务“大民生”。

激励引导树典型。推选县级以上“两代表一委员”20余人，推荐50余人获评市级以上“劳动模范”、五一劳动奖章。快递员王其明获评全国五一劳动奖章，以“一点红”带动“一片红”。强化政治引领，去年以来全市新就业群体中有327人主动递交入党申请书，发展党员36人。

参与治理当先锋。打造“骑士爱心超市”积分管理平台，组建“流动义警”“红色哨兵”等志愿服务队，激励引导新就业群体常态长效参与基层治理。去年，全市3200余名新就业群体党员群众到社区报到，发现提供问题线索3280余条。

（江西省抚州市委社会工作部供稿）

(责编：陈小迪(实习生)　签发：王立国)