记者手记

党建工作是新兴领域发展的“助推器”，党组织书记是新兴领域党组织的“领头雁”，其能力素质直接影响党建工作整体质量。抓好这支队伍就等于抓住了新兴领域党建工作的“关键少数”。

浙江省温州市针对新兴领域党组织书记队伍数量不足、力量不强等问题，通过建立“双强红领”培养体系，加大培育选拔、考评管理和激励保障工作力度，助推新兴领域党建迭代创优，赋能民营经济健康发展。

做好新兴领域党组织书记队伍建设，重点在人才，关键在创新，落脚在务实。正如一名“双强红领”书记所说，“‘红色动力’不是一句空话”。温州市通过“双强红领”培养体系，激发其抓党建、促发展的积极性、主动性、创造性，引领带动党组织切实发挥实质作用，突出重点、靶向发力，确保工作方向不偏、焦点精准。通过常抓不懈、持之以恒，逐渐锻造出一支素质优良、数量充足、人心安稳的新兴领域党组织书记队伍，持续激发新时代新兴领域高质量发展活力。

(责编：陈小迪(实习生)　签发：王立国)