为“飞驰人生”筑牢安全防线（新兴领域党建）

飞驰于大街小巷，风雨无阻送餐送货，快递员、网约配送员、网约车司机等新就业群体已成为城市快速发展不可或缺的重要力量，然而高效快速的背后，他们的安全问题同样受到社会各界的普遍关注。

如何强化该群体的交通安全责任意识，有效预防和减少道路交通事故？甘肃省兰州市针对快递员、网约配送员、网约车司机等新就业群体交通安全问题，开展“党建引领·灯塔联盟”行动，通过统筹部门资源、强化源头治理、完善服务保障，探索新兴领域安全管理的有效路径，筑牢安全防线。

机制创新

构建协同治理新格局

聚焦新就业群体交通安全隐患突出等问题，兰州市坚持党建引领，由市委“两新”工委牵头，统筹市公安局交警支队、市交通运输委、市市场监管局、市邮政管理局等12家部门，联合全市52家新业态企业，构建起跨部门、跨行业的协同治理体系。

各部门单位通过签订《兰州市新兴领域“党建引领·灯塔联盟”协作协议》，明确“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”原则，建立联席会议、信息互通、联合惩戒等8项工作机制，强化部门协调联动。

兰州市公安局交警支队与平台企业共建骑手信息互通机制，对交通违法行为实行积分管理和“黑名单”制度，过滤不符合从业资格人员，形成“党建引领、部门联动、企业履责”工作模式，打破传统条块分割的管理壁垒，促进新兴领域健康发展。

源头管控

织密全链条安全网

人员、车辆是“党建引领·灯塔联盟”行动的两大核心要素。

兰州市严把从业人员准入关，建立从业人员数据库，对酒驾、满分记录等高风险行为的人员实行行业禁入，同时推动快递企业组织300余名计划从事相关工作人员考取机动车驾驶证，从源头上对从业人员进行把控。

兰州市严把车辆管理关，推行标准化管理，督促企业采购合规车辆。建立健全“酒醉驾灯塔联防”机制，在餐饮集中区设置52个防控点，通过行业通报、重点场所监管等手段，有效降低涉酒事故发生率。创新监管方式，依托微信群实现违法信息实时推送，发布 3000 余条警示案例与安全提示，为企业管理提供有力依据，对交通违法行为实施企业内部惩戒，构建起 “线上预警+线下查处”闭环监管机制，实现对交通违法行为的全方位、全流程监管。

示范引领

激发行业内生动力

“作为一名‘交通文明领航员’，我将带头遵守交通规则，不仅是为了自身安全，也有利于维护城市文明形象。”刚参加完由兰州市公安局交警支队联合街道社区组织开展的“文明骑行、安全配送”主题活动后，快递员小李表示。

“党建引领·灯塔联盟”行动的各成员单位强化协同配合，依托友邻空间、岚沐产业园、奔马车行、科创园等4处新兴领域区域性党群活动服务中心，联动开展各类培训、教育、交通安全宣传活动120余场；兰州市在全市快递员、网约配送员、网约车司机中累计评选出“交通文明领航员”50人，并颁发领航袖标，引导其在规范佩戴头盔、文明礼让行人等方面充分发挥模范带头作用，有力推动新兴领域从业者从“被动管理”转向“主动参与”。

“‘党建引领·灯塔联盟’行动是兰州市在新兴领域安全管理中的一次重要探索，通过党建引领、部门联动、企业参与，以‘交通文明领航员’等示范群体为纽带，构建‘党建+安全+服务’的生态体系，推动新就业群体从‘被动约束’转向‘主动遵守’。”兰州市委社会工作部相关负责人表示，“下一步，我们将继续深化行动，扩大覆盖范围，进一步提升新就业群体的安全意识和文明素养，为打造安全、文明、和谐的城市环境贡献力量。”

（本报记者 于佳 通讯员 卢浩杰 杨妮）

(责编：王燕华　签发：王立国)