以改革创新精神推动福州社会工作高质量发展

福建省福州市委社会工作部自组建以来，深入学习习近平总书记关于社会工作的重要指示，全面落实中央决策部署和省委、市委工作要求，突出闽都定位、弘扬榕城精神、彰显福州温度，推动福州社会工作高起点起步、高标准推进、高质量发展。

以实施新时代“堡垒工程”为总抓手，

深化推进新兴领域党的建设

福州推动市委“两新”工委实体化运作，明确30个委员单位工作职责，建立7项工作制度。出台《在全市新兴领域深化新时代“堡垒工程”工作方案》《实施“党建强基 领航民企”专项行动深化党建强企惠企试点市建设工作举措》，为新兴领域党的建设明确新的抓手。编制《福州市行业协会商会党建工作指导手册（试行）》，打造“榕会贯通”党建品牌，为全市行业协会商会基层党组织规范建设探索新路径。开展党的组织和党的工作覆盖攻坚行动，推进党支部班子成员和公司管理层、领导层“双向进入、交叉任职”，推动全市“三有”非公有制企业、社会组织党组织覆盖率分别达89.19%、91.14%，党组织进一步嵌入在福州经济发展最活跃的脉络上。持续深化“新心向榕”党建品牌，为新就业群体打造友好场景，全市共提升436个新就业群体暖心驿站，惠及劳动者近20万人。引导4000多名快递员、网约配送员、网约车司机、货车司机等新就业群体到区域党群服务中心报到，加入区域志愿服务队，让“流动的群体”变成“治理的活力”。

以答好“三个如何”治理之问为主线，

加强党建引领基层治理和基层政权建设

福州深刻领悟习近平总书记调研军门社区作出的“三个如何”重要指示，把整治形式主义为基层减负作为全市社会工作领域改革的“一号工程”，启动破解基层治理“小马拉大车”问题工作，22条细化举措正式出台，社区工作者的薪酬待遇、激励发展问题得到有效回应，村（社区）干部“容错纠错”举措得到明确。突出村（社区）联系服务群众职责，将村（社区）内部机制挂牌精简至5个，制定村（社区）证明事项办事指南，减除20项应由职能部门核实查证的证明事项。启动《福州市社区工作者管理办法（试行）》修订工作，建立职住兼顾、跨区调剂机制，努力提高社区工作者薪酬待遇，全市每万城镇常住人口平均拥有社区工作者18人。印发《关于发动社会工作领域各方力量提升“空心村”公共服务水平的通知》，全面实施“敬老爱老、关爱儿童、健康义诊、助力增收、助贫扶困”等五大行动，引导社会工作各领域力量向农村下沉聚焦，优化乡村公共服务供给。

以打造“温暖榕城”为共同目标，

深入做好凝聚服务群众工作

福州精准聚焦政策端发力，以务实举措提高社会工作者待遇，支持社会工作者成才发展，举办首届社会工作者技能竞赛，引导各类人才到城乡基层创业就业。目前，全市共有持证社会工作者15484人，其中初级12817人、中级2667人、高级11人，每万人持证社会工作者18.3人。着力建设动员有力、供给高效、覆盖广泛、充满活力、文化鲜明的新时代志愿服务体系，面向福州基层社区探索“党建+志愿”“社会工作专业人才+志愿”等工作机制。截至目前，在“志愿福州”系统实名注册志愿者达129万人，志愿团体2.9万个，发布活动项目48万个，记录时长8340万小时，累计开展数字中国建设峰会、世界航海装备大会、“12·5”国际志愿者日等志愿服务活动2万余场，让参与志愿服务在榕城大地蔚然成风。

（福建省福州市委社会工作部供稿）

(责编：陈小迪(实习生)　签发：王立国)