“红色内涵”丰富“晋江经验”（新兴领域党建）

在福建省晋江市这片民营经济蓬勃发展的热土上，一面面鲜红的党旗飘扬在企业发展的最前沿。晋江市现有非公有制企业党组织1140个，覆盖企业4800余家，党员总数近万人。这支“红色先锋队”正以“拼”的姿态、“创”的劲头、“实”的作风，在产业转型升级、技术攻坚突破、履行社会责任等方面持续释放强劲动能，为“晋江经验”注入新时代的“红色内涵”。

生产一线的“红色尖兵”

关键时刻显担当

走进福建柒牌集团有限公司的智能生产车间，胸前佩戴着党徽的裁剪车间主任汪浩浩，正带领技术团队全神贯注地调试新引进的智能裁剪系统。他介绍：“这套设备能够将裁片精准度提升30%，但其初期调试却面临着9项技术难点。”作为党员先锋岗的负责人，汪浩浩凭借过硬的专业技术和坚韧不拔的毅力，带领团队攻克了一个又一个难关，最终使新设备提前15天顺利投产。

这样的场景在晋江民营企业中已成常态，全市民营企业设立党员责任区1860个、党员示范岗4800余个，组建党员技术攻关小组320余个。

坚持人才是企业的第一资源，安踏（中国）有限公司组建党员科技研发“尖刀连”，培育党员优秀人才“精英群”，实施“三高人才工程”，打造“专业通道”和“管理通道”的晋升发展路径。选派14名党员牵头组建党员技术攻关小组，先后开发出弹力胶、柔软柱等多项技术，直接为企业带来数亿元的经济效益。

数据显示，晋江市非公有制企业党员近三年累计获得技术专利2300余项，牵头完成技改项目890个，创造直接经济效益逾50亿元。

创新突围的“红色智囊”

转型升级当先锋

面对数字经济浪潮，三六一度国际有限公司党委率先成立数字化转型领导小组。“我们党员骨干牵头开发了智能供应链系统，2024年订单交付及时率提升了15%，产品不良率降低了8%。”党员工程师小李介绍。在公司党委推动下，“AI+工业互联网”助力公司生产协同效率提升23%，5G人工智能为新型工业化赋能，为企业带来更大动力。这样的转型故事在晋江不断上演，全市非公有制企业党组织主导的“数字车间”建设项目已达127个。

福建恒安集团有限公司党委成立由党委书记任组长、党员组成的“红色提案委”，在全体党员中推行以节约成本、提高效率为主要内容的提案改善活动。比如，集团公司党委委员、创新中心党支部书记、卫品研发总工程师黄翠玉通过“红色提案委”提交《产品气味改善》等提案，从产品研发的独特视角助力企业降本提效；此外，她还深度参与提案改善项目的实施。统计显示，晋江市非公有制企业党员主导的研发项目占企业创新项目总量的68%，党员科技人才占全市高层次人才总数的59%。

责任担当的“红色先锋”

回馈社会践初心

“民营企业家要增强家国情怀，自觉践行以人民为中心的发展思想，增强先富带后富、促进共同富裕的责任感和使命感。”劲霸男装股份有限公司相关负责人如是说。在公司党委推动下，公司始终以“家国实业楷模”为愿景，积极履行社会责任，如捐资近4亿元建设英林中心小学及中心幼儿园校区；联合发起成立了晋江市英林心公益慈善基金会，累计接收海内外捐款已超过4.5亿元。这种“义利兼顾”的担当，已成为晋江市民营企业家的普遍自觉。据统计，全市非公有制企业党组织牵头成立公益基金53个，建立党员志愿服务队420支，年均开展公益活动超2000场次。

“党员技术员手把手教我们标准化种植，现在亩产提高40%。”困难群众老李感慨道。据统计，晋江市民营企业党员结对帮扶困难群众1.2万户，帮助830余个家庭实现“家门口就业”。

文化铸魂的“红色纽带”

凝心聚力强根基

福建七匹狼实业股份有限公司党委构建“党建+人才”生态培养机制，成立“战狼学堂”，由党委书记吴兴群任校长，从帮思想、教技术、带作风三个层面，开展多形式的分类教学，推动人才培养全覆盖；实施“名师带高徒”计划，以岗定教，传技赋能，落实党员亮岗示范帮带机制，激发企业创新创造能力，涌现出以福建省五一劳动奖章获得者胡牛崽为代表的优秀工匠。

特步集团有限公司始终坚持“抓党建、树文化、聚人心”，把党群文化建设作为凝聚职工精神力量、提升企业竞争软实力的着力点。“党员们凝心聚力，共同将公司做大做强。”据公司党委书记丁金朝介绍，公司在党组织成立7年后就上市了，党组织在公司发展中发挥了引领作用。特步集团有限公司党委常态组织开展“3+X”文化主题活动，内容包括年度三大文化主题活动和多种文化活动，如职工运动会、阳光主题文化之旅、感动任务颁奖晚会等，营造了“崇尚阳光、追求快乐”的氛围，形成被全体员工认可的、具有时代特点的企业共同价值观。

（本报通讯员 黄益宗 余道鋆）

(责编：金一　签发：王立国)