筑暖心家园，新就业群体“驿”路有为

河南省新郑市积极探索推进新就业群体党建工作，通过强化组织覆盖“塑形”、健全关爱体系“聚力”、促进作用发挥“赋能”，把温暖送到新就业群体身边，让他们有“家”更有为，也让这座城市更添人情味、烟火味。

找到组织有依靠

“已经体检过了，感觉心里可温暖了。”新郑顺联运输有限公司网约车司机杨海军说，他平时在外忙碌，对自己的身体健康关注不多。新郑市交通运输行业党委近日提供的免费体检让他对自己的健康状况有了更多了解。

和杨海军同样收到这份“礼物”的网约车司机共有48人。这是新郑市推进新就业群体党建工作——公益医疗护“新”的内容之一。

针对新就业群体工作涉及部门职能分散、各自为战的问题，新郑市着力构建上下贯通、横向互动的党建工作体系，建立完善“两新”工委运行机制，构建组织部门牵头抓总、社会工作部门归口指导、行业部门和监管部门共同参与、乡镇（街道、管委会）属地管理的党建工作格局，让新就业群体找到组织，有了依靠。在推进过程中，新郑市坚决压实“管行业就要管党建”的政治责任，整合各领域、各系统党建工作力量，相继成立交通运输行业、外卖配送行业党委，成立网约出租车行业、物流货运行业两个流动党员党支部，确保新就业群体党建有人问、有人管、有人抓，进一步增强新就业群体的组织归属感。

此外，新郑市注重思想引领，增强新就业群体的价值归属感。通过提供报刊及科普读物、开展主题党日活动、组织“三会一课”、进行职业培训、多渠道征集新就业群体建议……这些活动让杨海军感触颇深：“公司每个月都有培训，遇到节假日还会组织活动，感觉很贴心。”

有了阵地心更暖

李淼是一名美团外卖骑手，为一家四口的生计忙碌。这名“90后”自2017年进入外卖行业以来，每天在大街小巷的奔波中切身感受着这座城市的变化和对新就业群体的关爱。

“刚入行时，整个新郑不到100个骑手，现在的数量得翻好几番。大家知道骑手风里来雨里去不容易，对我们也更理解和尊重。”李淼说，党和政府对新就业群体越来越关注，城市驿站就是其中的关爱内容，“驿站可以为我们提供多种服务。遇到电动车故障、身体偶有不适，我们可以随时就近停靠。”

李淼口中的“驿站”，新郑市共有97个，配有休息桌椅、充电设备、饮水机、微波炉、医药箱等基础服务设施。

“骑手码”的推行也给李淼的工作带来了方便：“‘用骑手码’后我们省心多了，也节省时间了，可以提高配送效率。”为解决快递员、网约配送员“进门难”问题，新郑市在全市范围内进出门禁需要登记的居民小区（楼院）推广使用“骑手码”。这样的专属“码”，让骑手们从小区门口到业主门口实现一路畅通。

前段时间，新郑市启动新就业群体友好城市建设，发布《新郑市关心关爱新就业群体十三条暖“新”举措》，让和李淼一样的网约配送员感受到更多暖暖的春意。

随手助人促融入

在新郑，被贴“新”服务温暖的新就业群体也以实际行动为城市的美好贡献着“新”力量。

37岁的冯铁岭是新郑市顺丰速运凯旋城营业店的快递员，每天在社区、楼宇间奔波，不仅给人们送去各类货物，还传递着人间温情。近日，他和同事冯轩、陈强等人救助一名司机脱险的事情在单位传开。

原来，当天正在路上送快递时，冯铁岭突然听到“咚”的一声，发现嫘祖路与人民路交叉口的围挡被撞开。“围挡破了一个大口子，估计是有车撞上了。”冯铁岭说，“我和冯轩、陈强赶紧跑过去，发现一辆车侧翻到沟里，司机被困在里面。俺们三人就赶紧把司机救了出来。”

这类“随手帮”对他们来说已经是常态。“帮路人推车、拾到钥匙交给物业……类似的事情能搭把手就搭把手。能给大家解决问题，我心里很高兴。”冯铁岭说，尤其是被社区聘为“流动网格员”后，他感受到了认可和信任，也在奔波忙碌中重新审视自己工作的价值。

像冯铁岭这样的新就业群体，在新郑市有1.2万余人，这一群体覆盖面广、数量庞大。新郑市确定“边引导、边服务、边融入”的“三步走”工作思路，摸底排查新就业群体中的党员身份，将他们聘为“流动网格员”，引导他们发挥走街串巷、直接联系服务群众等优势，在工作之余参加“顺手公益”“沿途服务”“就近志愿”等活动，为城市的发展贡献一份力量。

（本报通讯员 尹春灵 张仪）

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