责任为基、数据为翼，织密新兴领域党建网（工作手记）

提升新兴领域党建质效，一方面要切实增强各级党组织和广大党员干部责任感和使命感，另一方面要构建规范化的数据管理机制，确保数据安全

新经济组织、新社会组织、新就业群体是经济社会发展的重要主体，也是基层党建的重要阵地。党的二十届三中全会提出，探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径。中央社会工作会议强调，突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。在做好新兴领域党建工作过程中，笔者有以下几点思考。

树立责任意识 强化职责担当

做好新兴领域党建工作，不能依赖简单的上传下达，必须建立科学有效的工作机制。如何提升工作质效，关键在于切实增强各级党组织和广大党员干部的责任感和使命感。

精准研判工作重点。对相关工作安排部署，要进行系统性分析，把握工作核心要义。坚持靶向发力，确保有限资源精准投放，实现工作质效同步提升，防止出现工作效能低和基层负担加重的双重风险。

系统破解工作难点。针对本级机关在政策理解、执行标准等方面存在的不确定性，要建立专项问题清单，通过书面请示、专题汇报等形式，及时向上级机关或相关部门获取权威解答，形成标准化应对方案，避免面对下级咨询时陷入被动局面。基于日常工作掌握的县（市、区）工作情况，提前梳理可能出现的普遍性问题，在传达相关文件时同步配发问题解答指引。以前置服务帮助基层提高执行效率，减少重复咨询情况，提升工作效能。

创新工作方式方法。通过建立“问题收集—分析研判—分类处置—跟踪问效”的闭环管理机制，推动工作模式从被动响应向主动服务转变。

明确数据来源 确保数据时效

数据要素已成为支撑决策的重要基石。准确翔实的数据不仅能客观反映工作推进质效，更能精准捕捉新就业群体的动态诉求，为做好新兴领域党建工作提供科学依据。因此，构建规范化的数据管理机制，是提升党建工作科学化水平的必然要求。

建立数据真实性管理机制。数据来源的多样性决定了数字治理的复杂性。其来源既包括基层党组织通过实地走访、问卷调查等方式获取的一手资料，也涵盖相关政府职能部门共享的行业统计数据。为确保数据质量，需建立三级审核制度：首先由数据采集人员进行初步核验，重点核查数据完整性与逻辑性；其次由业务主管部门进行交叉比对，通过历史数据纵向分析与跨部门数据横向验证，排除异常值干扰；最后统筹部门进行终审，确保数据符合政策导向与实际需求。

建立数据时效性保障体系。为确保数据鲜活度，应建立动态更新机制。针对基础信息类数据，实行季度更新制度，重点关注从业人员结构、企业经营状况等指标；对于服务需求类数据，采取月度汇总分析，及时掌握新就业群体的急难愁盼问题。

规范操作行为 确保数据安全

在新兴领域党建工作中，确保数据安全是开展相关工作的重要基础。数据的使用和上传涉及大量个人信息，必须严格规范相关人员的操作行为，增强数据安全意识，防止隐私数据泄露，给新就业群体带来不必要的困扰和权益损害。

明确管理职责。数据管理人员需严格遵守数据管理规定，杜绝滥用职权或违规接触数据，切实保障数据使用合规性。

强化全流程管控。严格规范数据采集、存储、使用和共享各环节，实施全生命周期管理，确保数据安全可控，为新兴领域党建工作提供坚实保障，推动党建引领与新就业群体权益保护深度融合。

（作者单位为山西省朔州市委社会工作部）

(责编：陈小迪(实习生)　签发：王立国)