把“红色基因”转化为企业的管理智慧

习近平总书记在民营企业座谈会上强调，要坚持诚信守法经营，树立正确价值观和道德观，以实际行动促进民营经济健康发展。

非公有制企业的健康发展，必须有先进文化的引领。企业文化作为企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营理念、行为规范等的总和，是企业的灵魂和精神支柱。在新时代背景下，将党建工作与企业文化有机融合，有助于提升企业的凝聚力和竞争力，促进企业健康可持续发展。

各地聚焦非公有制企业，让党建工作和企业文化有机结合，把“红色基因”转化为企业的管理智慧，推动企业文化的软实力转化为企业发展的硬支撑。

上海德汇集团有限公司党委坚持把党建工作与企业文化深度融合，用党建把成员企业联起来，用文化把企业员工聚起来，让“德正敦行、汇诚致远”的企业精神深入人心。上海德汇集团有限公司将“诚信”视为企业的生命线，在公司党委的带领下，构建起一套以诚信为核心的管理制度体系，持续开展“清风工程”，带动各成员企业构建合规体系，包括知识产权、环境、质量、能源、职业健康安全等多维度管理体系，营造依法治企、诚信经营的企业氛围。

人才是推动企业高质量发展的“第一资源”，党员是企业人才队伍的先锋。在浙江新和成股份有限公司，每当产业研发遭遇技术壁垒时，都有党员突击队队员的身影。从实验室到产业化，从专利金奖到行业标杆，浙江新和成股份有限公司以“围绕经营抓党建、抓好党建促经营”为主线，推行“双培双带”机制（双培，把党员培养为干部或技术能手、把干部培养为党员；双带，党员带头创新、党组织带领进步），构建起“党委统筹、支部攻坚、党员领衔”的三级联动体系，将技术骨干锻造成红色先锋，用实践彰显“红色引擎”的强劲动力，也体现了“创新、人和、竞成”的企业文化。

企业文化与党建工作的深度融合，不仅能够引导企业树立正确的社会主义核心价值观，更能强化企业的社会责任担当，从而推动企业主动投身于社会公益事业，实现经济效益与社会效益的有机统一。

从事专业人力资源服务的众合云科信息技术集团有限公司积极探索党建引领企业发展路径，落实党组织班子与公司管理层“双向进入、交叉任职”，把党的创新理论融入企业管理，确保公司发展与党和国家战略决策同频共振，构建“与党同心、与企同进、与民同惠、与才同成”的“四同”工作法体系。在党组织带领下，集团坚持“让每一份工作更有保障”的使命，建设覆盖超过530万名劳动者的职业保障服务网络，提升每位劳动者的幸福感、安全感。同时，集团积极响应国家战略，投身乡村振兴，打造“51同路”公益计划，带领员工投身志愿服务，将服务惠及困难人群，以授人以渔的形式帮助残障人士学习非物质文化遗产等劳动技能，将发展的成果回馈国家和社会。

新时代企业文化建设必须坚持党建引领，只有将党的领导贯穿企业发展全过程各方面，不断完善现代企业制度，才能持续增强非公有制企业的核心竞争力。要深入推进“党建+企业文化”建设，充分发挥党组织的示范引领作用，把党的创新理论融入企业文化建设，为企业发展注入强大精神动力，为我国经济社会高质量发展作出更大贡献。

（本报记者 马思津）

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