建机制、强品牌，推进新兴领域党建工作见行见效（学思践悟）

贵州省毕节市委社会工作部深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述和重要指示精神，认真落实中央社会工作会议、新兴领域党建工作座谈会和省委工作部署，聚焦厘清新兴领域党建“新”在哪里、“难”在哪里、“落”在哪里，紧盯“两个覆盖”要全、“两个功能”要强、“两支队伍”要硬、“两块阵地”要稳等环节，建立“六优六好”工作机制，强化“毕节新光·新心向党”品牌建设，推动新兴领域党建工作见行见效。

优化引领方式，促进思想政治好。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，健全联系服务制度，引导新兴领域各类群体感党恩、听党话、跟党走。每年定期开展新兴领域党建工作摸底，动态更新党建台账，推动党组织应建尽建，着力健全党的组织体系。采取市级重点、县级普遍培训的方式，分级分类对新兴领域党组织书记和党务工作者进行全员轮训。

优化责任体系，促进协同联动好。搭建组织部门全面统、社会工作部门聚力抓、行业部门分头推、属地党委兜底管的工作体系，实施龙头民营企业党建示范行动、互联网企业党建攻坚行动、园区非公有制企业党建巩固行动、行业协会商会党建提质行动、新就业群体党建引领行动。推动行业部门将新兴领域党建职责写入“三定”规定，制定行业领域党建工作指引，推进行业党委实体化运行。发挥街道、社区属地管理优势，督促加强对属地新兴领域党组织联系指导，与新兴领域党组织共商共建，提升党建工作质效。

优化管理机制，促进覆盖质效好。聚焦党建引领和服务发展，对新兴领域组织实行“象限”管理，“已建党组织，运转正常”的纳入第一象限，指导开展标准化规范化建设，增强党组织的政治功能和组织功能，发挥示范引领作用。“已建党组织，运转不正常”的纳入第二象限，加强走访服务，协调解决发展困难问题，促进健康发展。“未建党组织，运转正常”的纳入第三象限，通过单独建、联合建等方式实现党组织应建尽建，建立工会、共青团、妇联群团组织推进党的工作覆盖。“未建党组织，运转不正常”的纳入第四象限，定期清理销号。

优化队伍培育，促进作用发挥好。以内部推选为主，结合外部聘、上级派等方式选优配强党组织书记，建立后备人才库，通过配备党组织副书记等方式加大培养力度。深化“双培双带”（业务骨干培养成党员、党员培养成业务骨干；党支部带团队、党员带职工）行动，向未建立党组织、党组织作用发挥不好的新兴领域组织选派党建工作指导员，严格政治把关，强化党员教育管理，重视快递员、网约配送员、网约车司机等新就业群体的党员发展工作。

优化服务环境，促进融入发展好。健全完善“两新”工委成员单位相关负责人常态化联系服务指导非公有制企业制度，落实“共联共建、共学共商”“双向进入、交叉任职”，促进党建工作与业务发展深度融合，推动党建工作与企业生产经营深度融合。围绕解决新就业群体急难愁盼问题，建立健全新就业群体诉求“接诉即办、办就办好”工作机制，加强关爱凝聚。积极引导新兴领域党组织和属地党（工）委、社区党组织开展联建共建，组建党员志愿服务队，带动参与乡村振兴、基层治理、服务群众等工作。

优化典型培树，促进示范引领好。选树培育一批示范党组织，充分发挥先进经验和典型示范引领作用，实现整体提质增效。坚持管行业也要管党建，分区域、分行业、分领域打造一批党建品牌，逐步建立“毕节新光·新心向党”品牌矩阵。深入挖掘好经验好做法和先进典型，加大宣传力度，把好的制度机制、工作方法固化下来，形成推进新兴领域党建工作的长效机制。

（贵州省毕节市委社会工作部供稿）

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