启示

穿梭于街巷的快递员、网约配送员等新就业群体是基层治理不可或缺的重要力量。湖北积极探索新就业群体党建和服务管理工作，成效显著，既让新就业群体切实感受到党组织关怀，也为其他地区提供了可借鉴的宝贵经验。

党建引领，让责任落实精准有力。湖北将新就业群体党建工作纳入常委会要点，高位推动，压实部门与属地责任。从行业党委的全面覆盖，到街道兜底管理，各方各司其职又协同联动。例如，市场监管部门在抓好行业监管的同时，将畅通诉求、优化服务融入其中，为新就业群体权益保障筑牢根基，健全责任体系，让新就业群体党建工作从“散兵游勇”迈向“兵团作战”。

服务先行，用真心实意打动“新”心。湖北各级“两新”工委深入调研，精准把握新就业群体的急难愁盼。从打造遍布城乡的1.2万个服务阵地，到解决停车难、就餐贵、学历提升等具体问题，一系列服务举措直击痛点。像“小哥食堂”的设立，让新就业群体在忙碌间隙能吃上实惠热乎饭；“新兴学院”的开办，为他们提升技能拓宽发展路径。这些贴心服务如涓涓细流，让新就业群体切实感受到党组织的关怀。

作用发挥，让“治理变量”转为“治理力量”。新就业群体凭借走街串巷的职业优势，成为基层治理的“移动探头”。湖北通过设立先锋岗、组建志愿服务队，激励他们积极参与基层治理。从上报问题线索到参与文明创建，他们的身影无处不在。例如，黄石的“黄小驿·线上暖新驿站”信息平台，让新就业群体发现的问题能迅速得到解决，自身也从城市的服务对象转变为治理的重要力量，为基层治理注入新活力。

(责编：陈小迪(实习生)　签发：王立国)