三抓三促，构建暖“新”服务体系（大家谈）

广西壮族自治区南宁市坚持党建引领，精准聚焦新就业群体需求，坚持“线上+线下”有机融合、协同发力，构建全方位、立体化的暖“新”服务体系，全力提升新兴领域党建工作质效。

抓阵地培训，促赋能强“新”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用好“南宁党建”、“南宁社会工作”微信公众号等网络平台，定期推送党员学习教育资料包，举办“关注党员成长·激发组织活力”大培训、“领航讲堂”等，组织新兴领域党员线上线下学思想、强党性。紧扣新就业群体个人成长发展需求，依托职业院校、青年夜校等载体，开设“新业学堂”，为新就业群体提供电商直播、短视频创作、家政服务等免费技能培训30余场次。连续举办两届新职业新模式职业技能大赛，设置网约配送员、直播销售员、快递员等竞赛项目，吸引新就业群体参赛，示范带动新就业群体提升技能水平和就业竞争力。

抓平台服务，促关爱暖“新”。推广线上“掌上平台”，开发“邕新e家”微信小程序，集成新就业群体注册登记、诉求直达、驿站地图等6个功能，实现一键参与活动、求助及时响应等在线服务。围绕打造“15分钟服务圈”，开展为民服务阵地党建融入赋能行动，按照“六个一”标准建设“邕新驿站”，融合共建600余个新就业群体服务站点，提供歇脚休息、物资补给、续航充电、学习阅读、应急急救等“一站式”便利服务，构建“就近可达、全城联享”的暖“新”服务阵地体系。创设100多个“党旗领航”系列主题活动，实施19项关爱服务新就业群体实事项目；建立新业态从业劳动服务站，成功调解劳资纠纷520余件。

抓途径融入，促共治用“新”。依托“邕新e家”微信小程序，引导新就业群体扫码线上报到，充分发挥他们走街串巷的优势，组建“江南红骑手”等117支新就业群体志愿服务队伍，通过“随手拍”、“随时报”等方式上报安全隐患、卫生死角等基层治理问题1800余个。统筹行业主管部门、街道社区、平台企业、网点站点力量，建立积分制等激励机制，实现新就业群体“奉献—积分—回报”良性循环。同时，引导线上报到的新就业群体到工作所在地（负责片区）或居住（常住）地就近社区线下报到，探索“定岗式”管理，结合个人实际及社区治理需求，鼓励他们主动认领“食品安全监督员”、“文明引导宣传员”、“矛盾纠纷调解员”等岗位，在维护社会稳定、文明创建、服务群众等方面作贡献。

（作者系中共南宁市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记）

(责编：金一　签发：王立国)