有家园 有频道 有角色 聚新力（大家谈）

黑龙江省鸡西市顺应新业态发展趋势，打造“金鸡红翎”党建品牌，构建“有家园、有频道、有角色”的“三有”服务阵地。

优化实体布局，线下有家园。针对“流动分散、归属感弱”的痛点，构建“三级服务矩阵”。枢纽型驿站集群。以15分钟为半径，打造33处教育功能突出、服务功能完备“37℃幸福港湾”。城子河区创新设置淋浴间、共享厨房等特色设施。专业型保障站点。联合人社、司法等28个部门设立“新心相融”服务站，推出“维权直通车”等特色服务，累计解决欠薪等纠纷40余起，提供政策咨询3200余次。成长型培训基地。建立“新蜂、新嫂、新星”三新学院。2025年开办第一期“理论+实践、技能+就业”双培班，培训新就业群体及其配偶、子女700余人，配套就业岗位900余个。

集成云端电波，线上有频道。破解服务“时空壁垒”，形成“三云联动”格局。云学习矩阵。整合“学习强国”、“龙江先锋”等平台资源，开发微课堂130余期，直播理论宣讲40余场，学习覆盖率提升至92%。云服务平台。微信小程序集成多种功能模块，“暖新地图”实现服务站点智能导航，“零工驿站”日均对接岗位200余个，“新有话说”板块收集意见建议300余条，办结率达95%。云就业生态。建立“5+N数字就业平台”动态数据库，收录用工信息1.2万条，创新“直播带岗”等模式，2024年促成就业匹配2600人次。密山市通过该平台解决农忙用工缺口800余人。

激活多方主体，治理有角色。建立“双向赋能”机制，推动新就业群体从“治理对象”向“治理力量”转变。实施先锋培育工程，组建11支“新蜂志愿服务队”，设立“党员先锋岗”286个。建立网格共治机制，推行“1+3+N”帮带模式，即1名社区工作者带3名新就业形态劳动者联络员和若干志愿者。2024年通过“随手拍”上报井盖破损、消防隐患等问题线索700余条，办结率达97%。建立星级激励体系，坚持“以评促建、以星引领、以赋正向、以码融治”，将志愿服务、社区参与等作为评价要素，累计为210名“星级人员”提供低息贷款、景区优待等服务。

（作者系中共鸡西市委社会工作部副部长）

(责编：金一　签发：王立国)