“三强三融”推动党建与业务深融互促

辽宁省本溪市委社会工作部以“三强三融”为抓手，把党建引领贯穿工作全过程，有效促进党建与业务深度融合，扎实推动全市社会工作高质量发展。

强化政治引领，凝聚融合共识。将政治理论学习作为首要任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述和中央社会工作会议精神，认真组织开展党纪学习教育，通过理论学习中心组学习、“三会一课”、红色主题党日活动等，让党员干部深刻认识到党建工作对业务工作的引领和保障作用。2024年以来，本溪市委社会工作部党总支组织开展多场“党建业务融合大讲堂”活动，各业务科室负责人结合岗位实际精心准备，部机关党员干部、各县（区）委社会工作部班子成员以及社区（村）党组织负责人代表共同分享工作经验。基层党组织书记参加活动后深有感触：处于基层治理的第一线，更要持续探索创新，不断提升党建工作质量，以高质量党建带动基层各项工作高质量发展。

强化载体创新，搭建融合桥梁。以党建活动为载体，推动党建与业务深度互动。为推动“共产党员先锋工程”取得实效，本溪市委社会工作部党总支组织开展“深入基层、服务群众”系列主题活动。组织机关党员干部深入基层，围绕社会工作部门重点业务，开展政策宣传、调研走访和志愿帮扶。本溪市委社会工作部党员干部前往快递行业分拣中心，为快递员普及交通安全法律知识并送去日常必备物资；前往溪湖区河东街道办事处井泉社区，为社区居民解读新政策，收集居民对社区服务的意见建议，为后续精准开展业务工作提供有力依据。此外，设立党员示范岗，在基层治理和基层政权建设、新兴领域党建、行业协会商会党建以及社会工作者队伍建设、志愿服务体系建设等关键业务领域，挑选政治素质高、业务能力强的党员担任示范岗责任人，以点带面，提升整体工作效能。认真落实“四下基层”制度，2024年以来，本溪市委社会工作部党员干部先后48次深入基层调研，深入社区63个，开展各类志愿服务100余人次，为群众解决实际困难70余件。

强化机制完善，夯实融合保障。建立健全党建与业务融合的工作机制，为融合发展提供坚实保障。本溪市委社会工作部研究制定23项规章制度，严格规范部机关工作运行和干部管理。制定并下发《党建引领基层治理协调机制》《本溪市行业协会商会基层党组织标准化规范化建设工作手册（试行）》等，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。着力建立工作联动机制，本溪市委社会工作部各科室与党组织之间加强沟通协作，在健全工作机制、推进项目实施过程中，充分发挥党组织的政治优势和组织优势。积极破解基层治理“小马拉大车”问题，切实为基层减负赋能，清理街道（乡镇）、社区（村）“乱挂牌”439块，整改各类问题258个；向暂不具备组建党组织条件的402家“两新”组织选派243名党建工作指导员，实现党的工作全覆盖；统计专业社会工作人员874人并建立专业社会工作人才库，扎实推进党建引领社会工作取得实效。

（辽宁省本溪市委社会工作部供稿）

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