“伊”路同行 助“新”发展（工作实践）

新疆维吾尔自治区伊宁市委社会工作部通过党建聚“新”、服务暖“新”、治理用“新”，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

党建聚“新”。健全“两新”工委运行机制，落实任务清单、定期例会、述职评议等5项工作制度，通过“业务培训+定期会议+调研走访”的方式，压实党委社会工作部、行业综合党委、乡镇（街道）及新兴领域党组织工作责任，构建纵向联动、横向协同、四级连抓、齐抓共管的党建工作格局。每季度常态长效摸排底数，园区、乡镇（街道）摸排新经济组织，行业综合党委摸排新社会组织，市监局、工商局、网信办、交通局按主管行业摸排新就业群体。用好党员管理系统和“两新”组织党建信息平台，通过“线上精准对比+线下建立台账”，动态掌握底数，更新基本信息。稳步实施新兴领域党组织孵化攻坚计划，通过“按点单建+按线联建+按面统建+按责带建”等方式不断加强党组织建设，单独组建党支部321个，组建联合党支部171个。

服务暖“新”。建设2000余平方米集智慧党建、商务洽谈、网络直播等10余项综合服务于一体的园区党群服务中心和新就业群体党群服务中心，建设19个可复制、可推广、有特色的“两新”组织党建示范点及160余个广覆盖、多层次、实用化的暖“新”驿站及友好场景。实施“一起益企”接诉即办服务体系专项行动，形成1500余名直报员、200余名科级包联干部、3个直报点和“诉求建议伊路通”报单，25个园区、乡镇（街道）收单，市委“两新”工委派单，57家部门单位协作销单工作闭环。开展“伊路同行·一起益企”启动仪式及系列活动，公布第一批20条惠企惠民措施，搭建政“新”对话平台。聚焦新就业群体现实需求，制定《伊宁市新就业群体利益协调机制》，明确人社、医保、乡镇（街道）等30余家部门单位责任分工，落实3项责任保障、抓实5项权益保障、做实5项服务保障，以“月联系、季座谈、年总结”方式，解决新就业群体进门难、配送难、停车难等诉求33条。

治理用“新”。“两新”组织连续6年参与“金秋助学”公益活动，为1000余名困难家庭学生捐赠助学金800余万元；紫苏丽人、新欧家居广场两个自治区级“五个好”标准化规范化党支部发挥示范引领作用，带头开展“万企兴万村”活动，在参与社会治理中彰显企业社会责任。动员行业协会商会成立“戎耀天山”、四季暖阳、情暖伊犁等志愿服务队，并成立“花城先锋·伊‘新’向党”新就业群体志愿服务队，探索推行志愿服务积分管理制度，通过就近就便到村（社区）报到的方式，引导志愿者参与环境卫生整治、文明劝导等志愿服务活动。制定《“小哥”参与社区治理实施方案》，在北京路街道万容社区试点开展新就业群体融入城市生活、参与基层治理工作，推动300余名网约配送员、快递员参与社区治理。

（作者系中共伊宁市委常委、社会工作部部长、“两新”工委书记）

(责编：陈小迪(实习生)　签发：王立国)