四川省成都市成华区委社会工作部聚焦破解新就业群体流动党员“隐身”难题,从建体系、畅渠道、强驱动等三个维度出发,不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。
织密“组织找党员”的“横联+纵贯”体系。横向建立与组织部、住建交局、市场监管局等部门和属地街道协同机制,压实14个行业(综合)党委责任;纵向贯通网点站点、楼宇和直播间等行业末梢,发挥“微网实格”小区(网格)党组织“前哨”作用。采取行业调查、社区筛查、平台核查等方式,按季度开展“拉网式”摸排,870余名流动党员纳入管理。交通运输行业党委梳理货运企业116家、网约车企业6家,引导240余名党员“归队入列”,成立货车流动党支部1家、网约车流动党支部5家。
畅通“党员找组织”的“线上+线下”渠道。开辟线上联系渠道,针对全区流入党员中近一半为“小个专”从业人员的现状,“小个专”综合党委发布流动党员线上“召集令”,开设“流动党员报到”线上窗口,推广“蓉城先锋”智慧党建流动党员管理系统。建设线下党建阵地,在成都东客站、万象城商圈等新就业群体聚集地打造“华仔红色方向盘”、“华仔骑手驿站”等暖“新”阵地,在党群服务中心叠加智慧党建功能,方便流动党员就近找到组织。
强化“双向奔赴”的“推力+引力”驱动。在130余个暖“新”阵地提供喝水热饭、充电办证等服务,开展“成华播客”技能培训、“青年夜校”等公益课堂30期。以榜样示范带动党员亮身份,设立“文创先锋岗”、“红色直播间”100余个,组织2300余名网约车司机签订行业自律公约,推选20名党员担任车队队长,鑫易达流动党支部1人获评省级优秀共产党员司机,党员网约车司机张桂容被授予全国劳动模范称号。
(作者系中共成都市成华区委社会工作部常务副部长、区委“两新”工委书记)
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