“四点”聚力 答好新兴领域党建工作“新考卷”

甘肃省张掖市临泽县深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述和重要指示精神，全面落实中央社会工作会议和新兴领域党建工作座谈会、全国社会工作部长会议部署，持续聚焦新兴领域党建工作难点堵点问题，积极探索“一个引领、两项行动、三支队伍、四项机制”工作法，切实推动全县新兴领域党建工作提质增效。

坚持“一个引领”抓重点

坚持以人民为中心，坚持问题导向，深刻认识当前形势，准确把握加强新兴领域党建工作的任务要求，认真履行职责，厘清“新”在哪里、“难”在哪里、“落”在哪里。坚持党建领“新”、服务暖“新”、治理用“新”，以“枣乡党旗红·全域强功能”基层党建质量提升行动为抓手，出台加强“两企三新”党建工作16条措施。紧紧围绕影响制约新兴领域党建工作高质量发展的短板弱项开展研讨交流，提出对策建议9条。深入开展学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲活动42场次，依托“三会一课”、主题党日等开展集中学习696次，以强烈的紧迫感、使命感与责任感做好新兴领域党建工作。

开展“两项行动”破难点

深入实施“两个覆盖”攻坚行动。坚持以“扫盲区破难点”为重点目标，紧盯物流快递、外卖配送等重点领域，通过单独组建、联合组建和成立党建联合体、选派党建工作指导员等方式，实现新兴领域党组织应建尽建。扎实推进党支部标准化建设星级争创活动，按照建成一个、创建一个、巩固一个的思路，下足“绣花功夫”逐个打造，对标示范典型重点提升，新兴领域四星级以上党组织占比达到82%。

深入推进党建工作重点任务攻坚行动。大力推进新就业群体服务阵地建设，依托新兴领域党群活动服务中心、“红色速递·暖新驿站”和友好社区等平台，为新就业群体提供休息、充电等服务。充分发挥党建共管机制优势，建成新就业群体党建工作档案和数据库，稳步推动全县新兴领域党建工作破题攻坚。坚持“管行业也要管党建”，优化组建非公有制经济组织、社会组织、交通运输、物业服务4个党委，确保新兴领域党建工作落细落实。深入实施“强新”、“育新”、“培新”、“凝新”、“暖新”五大工程，全面推动新兴领域“两个覆盖”提质增效。

建强“三支队伍”聚焦点

建强“头雁”队伍。注重选优配强新兴领域党组织书记队伍，探索建立新就业群体党建服务联合体8个，引导推动22名新兴领域党组织书记实现“一肩挑”，定期举办新兴领域党组织书记培训班，不断提升党组织书记抓党建促发展的能力。

建强党建工作指导员队伍。实行“分级负责、条块结合”选拔机制，精准选派51名党建工作指导员全覆盖指导新兴领域党建工作。深入开展“三岗联创”争创活动，创建党员责任岗47个、党员示范岗28个、党员先锋岗28个，推动企业党建与业务深度融合，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

建强党员队伍。深入实施“先锋引领”工程，严格落实《提升发展党员工作质量的若干措施》，坚持发展党员指标优先向新兴领域倾斜，单列发展党员指标，大力实施“三培养”计划。举办“两企三新”党员培训班3期，参训人数达180多人次，选派7名党组织负责人参加省市调训，“两新”组织党员队伍整体素质明显提高。2024年以来，新兴领域共发展党员12名、培养入党积极分子47名。

推行“四项机制”疏堵点

持续优化县委“两新”工委运行机制。进一步细化9名“两新”工委委员和22家成员单位工作职责，理顺新兴领域党建工作管理体制和协调机制。积极修订完善“两新”工委工作规则，深化议事决策、调研督查、联系指导等制度，切实增强新兴领域党建工作合力。

持续推行“双向进入、交叉任职”机制。推动新兴领域党组织班子成员与管理层“双向进入、交叉任职”，保证党组织及时了解和掌握企业的发展决策，有效破解企业党建工作与经营发展“两张皮”问题，实现“两新”组织党的建设和生产经营高效融合。

持续推动落实“党建入章”。推动实现企业100%“党建入章”，坚持因地制宜、因时施策，指导企业把写入章程的党建工作内容与自身发展实际相结合，充分发挥党组织政治引领作用，确保非公有制企业和社会组织发展方向正确，为企业高质量发展注入“红色动能”。

持续健全保障服务机制。持续拓展“党建+”载体，紧紧围绕党建助企、政策惠企、服务暖企，推行“两新”工委委员、机关干部分片包抓联系服务辖区企业党组织工作机制，将党建工作融入优化营商环境全过程、各方面，引领带动全县经济社会高质量发展。

（作者单位：甘肃省张掖市临泽县委社会工作部）

(责编：陈小迪(实习生)　签发：王立国)