山东省淄博市临淄区 构建基层善治“共同体” 等5则

山东省淄博市临淄区：构建基层善治“共同体”

近年来，山东省淄博市临淄区以打造“齐有爱”志愿服务品牌为抓手，积极构建基层善治“共同体”，先后被评为志愿山东省级示范区、省级基层治理实验区。

聚焦固本强基，构建志愿服务矩阵。实施党建引领护航计划，充分发挥党建示范点创建、党建品牌选树正向激励作用，推动志愿服务与基层治理联动融合。整合党群服务中心、暖“新”驿站等各类服务阵地467处，实现村（社区）、商超等各类场所志愿服务阵地全覆盖。完善“专业社工+社会组织+志愿者”协同培育机制，壮大志愿服务队伍，组建志愿服务团队1666个，注册志愿者达17.4万人。

聚焦机制创新，提升志愿服务效能。健全民生微实事共建机制，深度融合“你点单我服务”微心愿活动，实施项目263个。健全基层治理融合共治机制，动员各类社会力量策划开展邻里守望、文明出游等群众可感可及的志愿服务活动1.2万余场次。健全志愿品牌驱动机制，建立“百姓点单、社会组织领单、群众评单、政府奖单”公益项目运行模式，培育“暖奶奶手工坊”等“小而美”项目286个。

聚焦供需对接，释放志愿服务活力。成立志愿服务联合会和志愿服务专项基金，链接企业、商家和志愿服务组织140余家，助力志愿服务。聚焦社会治理“一张网”，组建特色服务团组531个，实施医护、助老等“公益共享”志愿服务联动工程。创新“创业+生活+社交”模式，搭建匠心365等公益平台21个，实施“志愿服务”延链工程，帮助242名全职妈妈、困难家庭等群体实现“微收益”，全力办好群众身边事、做好群众贴心人。

（曹元刚 付自华）

山西省武乡县：强考核 精培育 打造硬核“红向导”

山西省武乡县聚焦新兴领域党建“最后一公里”，以“靶向考核”强筋骨、“精准滴灌”促成长，锻造出一支懂业务、善服务、能攻坚的党建工作指导员队伍，为新兴领域发展注入“红色动能”。

强考核，让评价体系“活”起来。县委社会工作部创新“实绩晾晒”考核机制，将“纸上台账”变为“实地答卷”。针对快递物流、网约配送等重点领域，既“考”党组织覆盖率、组建率等“硬任务”，更“考”解决“小哥”休息难、权益保障等“民生分”，而“服务对象打分制”让工作成效直接接受群众检验，以“群众点赞率”丈量“工作含金量”。

精培育，让能力提升“实”起来。开展能力提升培训，培训内容聚焦“理论武装+实务操作+制度明责”三大模块，既解读党的最新政策精神，又手把手教“两新”组织党建实务，逐条解析《山西省非公经济组织和社会组织党建工作指导员管理办法（试行）》，帮助党建工作指导员明确“该干什么”、“怎么干好”，推动他们从“生手”变“能手”，实现“带着问题来、揣着办法走”。

重服务，让红色效能“强”起来。如今，活跃在武乡县新兴领域的50名党建工作指导员成为非公有制企业和社会组织的“贴心人”。他们深入快递站点、网约配送一线，既当“党建联络员”，指导组建党组织、规范“三会一课”制度，又当“发展服务员”，累计协调解决“小哥”休息场所、技能培训等问题30余个，实现“组织建在链上、服务沉到一线”。

（李一帆）

吉林省长春市：建立用好社会组织联系点

吉林省长春市积极落实《吉林省关于推动社会组织高质量发展的若干措施》，聚焦培育重点，建立社会组织联系点，发挥联系点的典型示范、协调带动作用，不断推动全市社会组织有特色、出品牌。

精心组织筛选。推动全市17个县（市、区）开发区对辖区内社会组织开展全覆盖摸底调研，综合考量各社会组织党建工作水平、规范自身建设、作用发挥等方面，兼顾行业、专业代表性等，推选产生了首批市级、区级社会组织联系点共45个，不断加强对联系点的阵地建设、品牌打造、服务社会等能力建设指导力度，形成典型示范带动效应。

重点培育打造。将长春市南安商会、长春市供应链管理服务行业协会、长春市律师协会等5个行业协会商会作为“两新”工委党建直接联系点，通过规范化开展党建工作、常态化组织党员教育、标准化打造党建阵地，形成了“律师娘家”、“闽商党建联盟”等党建工作品牌。

强化机制保障。建立信息直报机制、跟踪调研机制、工作交流机制等三项工作机制，推动各级社会工作部门加强与社会组织联系点的沟通指导，协同推进联系点建设，及时总结创新做法和典型经验，促进互学互鉴。

（本文由吉林省长春市委社会工作部供稿）

福建省莆田市城厢区：规范村务公开监督管理

近日，福建省莆田市城厢区印发《关于进一步做好村务公开监督的通知》（以下简称《办法》）。

2024年，城厢区连续多起村务公开监督案件被村民提起诉讼，虽然无案件败诉，但办理程序的不严谨不规范等问题逐渐显露。为进一步规范村务公开监督工作，城厢区委社会工作部主动靠前对接福建省人民检察院共同把脉问题关键，逐一条款开展研讨分析，推动出台《办法》。

《办法》共4个方面11项内容，重点围绕受理单位的确定、受理程序、处理时限、调查要求、处理决定、办理时限、办理方式、送达要求等方面作了详细明确的规定，为规范办理村务公开监督提供了清晰明确的法律程序指导意见，切实增强工作的可操作性、可执行性，推动村务公开监督工作有效有序运行。

（本文由福建省莆田市城厢区委社会工作部供稿）

江西省芦溪县：聚合力 优服务 解难题

江西省萍乡市芦溪县实施“芦途有我·新心向溪”新就业群体党建服务项目，在聚合力、优服务、解难题上下功夫，推动基层治理和新就业群体党建双促进、共提升。

成立党建联盟，凝聚“新”合力。将市监、交通等19个县直职能部门和9个乡镇纳入新就业群体党建服务联盟，做到阵地联合打造、活动联合举办、工作联合推进、矛盾联合化解。注重资源整合，打造1个县级党群服务中心和14个贴心驿站城区“15分钟服务圈”，免费提供暖心服务，开设“暖新圆桌会”协调解决新就业群体困难诉求。

丰富服务内容，做实“新”保障。积极链接各类资源，整合共建单位力量，举办“凝新聚力·新新向党”、“一刻钟便民生活节”等活动，推出“暖新赋能”服务清单，定制专场招聘、技能培训等5大类暖心服务。依托社区幸福食堂，推出新就业群体“优惠套餐”，定制发放暖“新”大礼包。

突出作用发挥，延伸“新”触角。推动新就业群体到社区报到，聘任其担任“网格员辅助员”，参与文明创建、志愿服务等活动。推广“红蓝黄骑士”工作机制，分类建立全县骑士名册，鼓励新就业群体参与基层治理“积分兑换”，通过电话、微信群等方式上报垃圾倾倒、违章停车、消防隐患等线索。

（本文由江西省芦溪县委社会工作部供稿）

(责编：陈超　签发：王立国)