紧扣党建引领主题 破解基层治理难题

黑龙江省虎林市委社会工作部深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，贯彻落实中央社会工作会议精神、全国社会工作部长会议精神，落实鸡西市委社会工作部的工作部署，充分发挥党建引领作用，持续加强系统化组织保障，建设专业化基层干部队伍，提供精细化网格服务，切实将党建工作的优势和活力转化为基层治理的效能和动力。

精耕党建引领“责任田”，破解“虚多实少”

虎林市委社会工作部持续优化“大党委”工作机制，吸纳驻区单位、物业服务企业组建联合党委，开展主题志愿服务活动87次，不断增强基层党组织对基层治理的引领。严格落实“一季度一联席”共商会议机制，规范建立需求、资源、项目“三张清单”，运用“契约化”管理模式，签订结对共建协议书64份，研究解决民生实事889件，形成问题的发现、提出、解决闭环流程。

编织精细治理网络。构建“1+X+N”网格治理体系，配备“专职+专业+兼职”网格员2835人，实现“人在网格走，事在网格办，问题在网格解决，工作在网格落实”的治理新格局。

精准对接服务需求。打造“书记调解室”、“行业智囊阁”等特色议事服务平台，引导全市67个机关党组织常态化下沉社区，开展“党员认领微心愿”等活动，使机关工作人员成为基层治理的热心人。

锻造干部队伍“生力军”，破解“事多人少”

健全完善选贤任能的用人机制，为党建引领基层治理提供坚强保障。

从严从实科学“选”。规范执行聘用政策，按照城镇常住人口总量每万人18名标准设置工作岗位，足额配备社区工作者427名。聚焦社区“两委”换届需要，储备后备人才46人。

常学常新精准“育”。按照“分级分批、突出重点、全员覆盖”原则，采取域内示范培训、街道重点培训、社区兜底培训方式，先后举办“头雁”专题培训、人才启航训练等培训，覆盖900余人次。

有序有力统筹“管”。制定《虎林市关于建设高素质专业化社区专职网格员队伍试点实施方案（试行）》，完善薪酬与关爱、晋升与荣誉相结合的保障机制，形成“进得优、能留住、有奔头”的发展生态。

编织协同治理“邻里网”，破解“痕多绩少”

创新工作载体，促进资源合理分配，用心用情解决基层群众的烦心事、纠心事。

为基层减负担。聚焦破解基层治理“小马拉大车”突出问题，统筹编好乡镇（街道）基本履职事项清单、配合履职事项清单、上级部门收回事项清单，制定55项具体举措，清理违规借调人员68人、网络群组118个、滥挂牌1031块，切实做到为“车”减负。

为服务出新招。全面推行“一线工作法”，每月开展徒步“走边角”活动，设立“周三敲门日”，打造“议事小院”、“议事长廊”102处，通过“庭院说事”协调解决环境治理等群众急难愁盼问题200余件。

为治理添动力。坚持“大家的事大家议、大家的事大家办”理念，全面激活物业“红色动能”，召开“社区党委+物业服务企业+业委会”三方会议78次，解决“民生保障、城市管理、社会治理”矛盾纠纷难题144件，不断提升街道社区服务质效。

虎林市将持续推动构建具有虎林特色、富有活力和效率的新型基层社会治理体系，为讲好鸡西基层治理故事助力添彩。

（作者单位分别为黑龙江省鸡西市委社会工作部、虎林市委社会工作部）

(责编：王燕华　签发：王立国)