以“专业社工+志愿服务”凝聚服务群众（工作实践）

河南省鹤壁市淇滨区委社会工作部从建机制、强队伍、育项目、树品牌四个层面，融合推进社会工作专业人才和志愿服务工作，突出关爱凝聚功能，引导社会各方力量融入基层治理。

健全体制机制

以党建为引领汇聚合力

将社会工作专业人才、志愿服务工作与省委“两高四着力”、市委“十个聚焦”、区委“五三”工程紧密结合，逐步建立社会工作专业人才队伍建设联席会议制度、志愿服务工作协调机制，制定工作规则、明确单位职责，形成区委统一领导、相关部门和群团组织各负其责的工作格局，以社会工作专业人才、志愿服务为抓手，凝聚党建引领基层治理的强大合力。制定《淇滨区志愿者激励若干措施（试行）》，遵循多元激励、注重实效的原则，建立“精神鼓励+物质奖励+职业发展”的激励机制，关注志愿者的成长需求和社会价值认同，注重资金支持和监督评估，推动志愿服务事业高质量发展。

突出作用发挥

以建强队伍为支撑凝聚群众

把社会工作专业人才、志愿者队伍建设作为组织、动员、凝聚社会各方力量的重要抓手。社会工作专业人才队伍建设着重提质。持续完善社会工作专业人才储备、培养、使用等机制，广泛动员相关人员参加全国社会工作者职业资格考试，区乡分级组建社会工作宣讲志愿服务分队、小队，举办线下动员宣讲，在微信公众号上开设“社工考试公益课堂”，推出线上培训课程，报考率大幅提升。志愿服务队伍建设着重扩面。加大组织动员、社会动员、应急动员力度，探索实施“专业社工+志愿服务”等机制，组建党员、青年、巾帼、退役军人、老年人等志愿者队伍960余支、成员8500余人，不断拓宽志愿服务覆盖面。分类培训着重赋能。聚焦专业知识和技能提升，举办“社会工作大讲堂”，分层分类对社会工作专业人才、志愿者进行政治理论、专业知识、创新能力培训。选树典型着重引领。1人入选市级优秀社会工作人才典型，持续激发社会工作专业人才、志愿者对标先进、争当典型的内生动力。

坚持守正创新

以项目运作为纽带促进融合

始终把城市社区作为主阵地、主场景，以项目化运作模式推动社会工作专业人才、志愿者聚智聚力，放大以点带面效应，引领广大群众融入基层高效能治理。

推进天山路街道龙门社区“专业社工+志愿服务”融合试点建设，引入社会工作专业人才进行专业指导，培育多领域、专业化社区志愿服务队伍。围绕“一老一小一新”等群体需求，设计实施“金牌楼管家”“益童筑梦计划”“白领链加交友”等“小而美”项目，推动形成党组织统筹引领、社会力量多方支撑、群众广泛参与的党建引领基层高效能治理新格局。

激发活力特色

以培育品牌为引擎推动发展

灵活开展社会工作专业人才、典型案例推介交流，组织创意沙龙，让社会工作专业人才在智慧碰撞与经验共享中激发创新活力和专业潜能，擦亮社会工作专业人才特色品牌。开展“淇滨有爱·暖心有我”志愿服务项目大赛，涌现出“金牌楼管家”“你上班·我带娃”“慧妈读书荟”等一批有特色、影响好、覆盖广的志愿服务项目，深化志愿服务特色品牌建设。依托学雷锋纪念日、国庆节、国际志愿者日等重要节日、重大活动，举办“学雷锋志愿服务月”“迎国庆·唱响志愿精神”“志愿服务融入基层治理”等特色志愿服务活动1300余场次。30支志愿服务队集中开展志愿服务集市，持续激发志愿服务活力，以群众喜闻乐见的形式广泛带动社会各方力量加入志愿服务队伍，在推进基层高效能治理中展形象、建新功。

（河南省鹤壁市淇滨区委社会工作部供稿）

(责编：王燕华　签发：王立国)