构筑“甬爱E家”城市暖心港湾（大家谈）

浙江省宁波市江北区聚焦新就业群体权益保障弱、归属感不强等问题，通过完善阵地建设、开展精细服务、推动作用发挥，做好新就业群体的服务管理工作。

大街小巷筑堡垒，努力让“城中有家”。建立互联网行业党委、快递行业党委、交通运输行业党委，按照“管行业也要管党建”要求，增强邮政快递、交通运输部门的综合协调、业务枢纽、信息汇集、力量汇聚等作用，带动全区“小哥驿站”完善功能，构建新就业群体可感可及的幸福家园。线下在人员密集区打造3个枢纽站、25个功能站，形成以枢纽站为示范、党群服务中心为主干，流动岗亭、银行、移动网点等为补充的站点分布格局；线上开发“小哥畅行”数字地图，优化交通路线指引、服务驿站导览、需求分析汇总等功能，全面实行“总站集成普惠服务、分站承接特色服务”模式，做实错峰用餐、优惠换电、免费修车等服务项目，以全域联动支撑全时关爱。

遮风挡雨送温暖，聚力让“家中有爱”。聚焦新就业群体进门难、充电难、休息难、找路难、吃饭难等急难愁盼问题，全面开展“甬爱之城·北岸友好”建设行动，打造“甬爱小区”“甬爱商圈”“甬爱商家”等系列场景，出台《“甬爱之城·北岸友好”行动工作方案》《江北区新就业群体“甬爱商家”建设十步指引》《江北区新就业群体“甬爱小区”建设十步指引》等工作手册，形成可复制、可推广的规范体系，进一步拓宽关爱场景。

共建共治凝共识，合力让“爱满甬城”。实施“网格+骑手”工作模式，发动优秀党员骑手担任“兼职网格员”，带动40余名新就业群体参与基层治理。制定出台《新就业群体参与志愿服务工作指引》，根据新就业群体行业特点，成立以女性网约车司机为主体的“甬爱”巾帼志愿服务队、“甬爱E家”新就业群体志愿服务总队及以快递员、网约配送员、网约车司机等为代表的“红领骑士”“先锋速递”“红色方向盘”等3个行业分队和若干细分领域服务小队，构建形成新就业群体志愿服务队伍体系。

（作者单位为浙江省宁波市江北区委社会工作部）

(责编：王燕华　签发：王立国)