多维发力为基层减负赋能（大家谈）

河北省张家口市聚焦破解基层治理“小马拉大车”问题，通过强化统筹、精准施策，推动各项任务落地见效，为基层治理注入强劲动力。

部门协同聚合力，构建基层治理“大格局”。建立全市社会工作联席会议制度，明确各成员单位职责分工，构建起联动协同的工作体系。各部门细化分解目标任务，制定具体落实举措。通过定期召开联席会议、联合调研、问题会办等机制，加强沟通协作，形成工作合力，使基层治理资源得到有效整合，服务效能大幅提升。

规范整治减负担，实现轻装上阵“再出发”。扎实开展村级组织“滥挂牌”专项整治行动，业务科室逐村（社区）过筛审核，建立问题台账，实行销号管理，确保问题得到有效整改。建立健全常态化监管和动态调整机制，定期开展抽查检查，严防问题反弹。组织开展村级组织证明事项专项核查，让基层群众办事更加便捷高效。

数字赋能提效能，跑出智慧治理“加速度”。在主城区选取21个社区作为试点，依托“幸福张家口”APP，搭建集社区政策资讯宣传、线上报名、在线缴费、公共空间预约、居民诉求反馈等功能于一体的数字化管理平台。平台运用大数据技术，实现对房屋信息、人员关系、社情动态等数据的全量采集、实时调取、智能处理和自动生成，为社区治理提供数据支撑。社区工作者通过平台实时掌握居民需求，及时响应和解决问题，将减负成效切实转化为提升社区治理效能和优化为民服务的强劲动力。

队伍建设强根基，锻造基层治理“主力军”。以开展“基层基础年”为契机，不断加强社区工作者队伍建设，通过公开招聘等方式，充实社区工作者队伍，全市社区工作者达到3930人。健全完善市级重点培训、县级骨干培训、街道（乡镇）全员培训的分级培训制度，邀请专家学者、优秀社区工作者进行授课，开展实地观摩、模拟演练等实践教学活动。实行“全岗通”工作机制，要求社区工作者掌握多岗位业务知识和技能，实现“一专多能”。建立“导师帮带制”，选拔经验丰富、能力突出的社区工作者与新入职或经验不足的社区工作者结成对子，“一对一”帮助新人快速成长。

（作者系中共张家口市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记）

(责编：金一　签发：王立国)