以“三抓三促”推动社会工作启新程

山东省禹城市委社会工作部坚持从“政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部”5个方面加强自身建设，聚焦党建引领社会工作发展，有序有力推进各项工作。

抓制度建设，促规范运行。全面梳理划转工作基础，推进社会工作领域文件制度“立改废”，搭建社会工作运行“四梁八柱”。及时建立机关管理制度，打破科室界限，第一时间组织全员学习、全面学习；制定每周全员谈学习、每月科长讲业务、季度全员做调研制度，认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真学习贯彻落实中央社会工作会议精神和省市部署要求。制定规范部领导班子履职、锻造过硬干部队伍、保障机关运转的十余项制度。优化调整“两新”工委运行制度，召开全市“两新”工委委员暨行业党委书记会议，制定优化调整委员单位职责分工、运行规则、“两新”工委年度工作要点，着力构建全面覆盖、协调联动的工作机制。充实完善党建引领基层治理制度，在党的建设领导小组下设党建引领基层治理领导协调机制，有效解决牵头抓总“牵不起来”的问题；建立市行业协会商会改革发展部门联席会议制度，进一步明确了成员单位和主要职责，建立会议制度、报告制度等工作制度；召开全市志愿服务工作座谈会，聚焦“统筹负责”，加强全市志愿服务工作的统筹规划、协调指导、督促检查和经验推广。

抓队伍建设，促能力提升。健全社会工作队伍“选、育、管、用”全链条培养选拔机制，锻造社会工作高素质专业人才。重点培育新兴领域党建带头人队伍，通过发展党员计划倾斜、选派党建指导员等方式，推动重点非公企业党组织单独组建率达91.33%，在“两新”领域发展党员65名。举办全市“两企三新”党组织书记党纪学习教育和贯彻落实党的二十届三中全会精神培训班，引导党员出资人听党话、跟党走。严格社区工作者管理，清退违规借调的社区工作者；组织全市社区工作者专题培训班，提升履职能力；进一步修订完善社区工作者考核办法，建立健全奖励惩戒机制，推动社区工作者履职尽责。规范行业协会商会带头人队伍，对全市性行业协会商会进行深入摸排，推动10家行业协会商会建立党组织；制定《全市性行业协会商会负责人审核办法（试行）》，明确人选基本条件、负面清单、审核及审核程序。对全市社会工作人员进行摸底排查，建立社会工作人才数据库。

抓品牌建设，促改革创新。聚焦加强党对社会工作的全面领导、促进社会工作高效统筹协调，结合部门职责，全力扬优势、塑品牌。塑造新就业群体党建品牌，深化“红色速递”党建品牌，联合工会、邮政等部门开展“暖心行动”，做实新就业群体关心关爱。完善快递物流站点规范化建设，开展“骑手友好社区”建设，建立网约配送员登记报备制度，简化门岗登记程序，试点开展快递员、网约配送员刷脸进出小区，设置“骑手友好线路图”，帮助“骑手”快速了解小区整体布局。深入开展基层治理“小马拉大车”问题专项整治，制定专项整治方案、村（社区）工作事项准入备案制度、村（社区）悬挂标牌清单目录等文件制度，对乡镇（街道）、村（社区）开展全覆盖督导。擦亮“禹你在一起”志愿服务品牌，开展社区志愿服务提升行动，打造社区志愿服务子品牌，组织开展多项志愿服务活动。

(作者单位为山东省禹城市委社会工作部）

(责编：金一　签发：王立国)