选出“好苗子”育好“领头雁”

习近平总书记指出，要加强基层党组织带头人队伍建设，注重培养选拔有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人担任支部书记。村党组织书记是乡村振兴、基层治理的“主心骨”。优秀村党组织书记要有听党话、跟党走的觉悟，有奉献家乡、心系群众的情怀，有善于经营、致富带富的本领，有公道正派、廉洁自律的品行。

各地围绕建强基层党组织带头人队伍，紧紧抓住村级“领头雁”这个关键，坚持“选育管用”全链条发力，推动带头人队伍整体优化提升，为党建引领基层治理提供坚实支撑。综观各地经验，建强村党组织书记队伍，锻造基层治理“主心骨”，要从以下几方面着手。

建强后备力量，拓宽源头活水。拓宽村党组织书记来源渠道，持续加大从外出经商创业人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中招引人才力度；以县（市、区）为单位建立村党组织书记后备人才库，持续做大村级后备人才蓄水池；开展村级后备力量“培强选优”工作，在村（社区）设置锻炼岗位，建立“一对一”结对帮带机制，由村党组织书记、驻村干部担任村级后备干部成长导师，帮助后备干部快速历练成长。

强化赋能培训，推动强筋壮骨。健全“省级示范培训+市级重点培训+县乡兜底培训”体系，每年对村党组织书记开展轮训，通过政策解读、案例分享、互动研讨，帮助提升发展能力和治理水平；举办村党组织书记观摩交流培训班，采取“现场教学+实地观摩+座谈交流”方式，让村党组织书记学会支部建设的要领、产业发展的良策、基层治理的妙方，鼓足实干担当的劲头；坚持“请进来”与“走出去”相结合，分批选派优秀村党组织书记赴先进地区学习，系统学习先进经验，帮助开眼界、拓思路、提素质、强本领。

严管厚爱结合，激励干事创业。完善日常管理制度，健全任期动态管理机制，严格落实“一肩挑”人员管理监督举措，促使规范用权、干净干事；结合推进“五星”支部建设、软弱涣散村党组织整顿等，选树优秀村党组织书记先进典型，及时对在乡村振兴、基层治理中不胜任、不称职的村党组织书记进行调整撤换；持续加大从优秀村党组织书记中选拔乡镇（街道）领导班子成员、考录乡镇（街道）公务员、招聘乡镇（街道）事业编制人员的力度；建立村党组织书记收入常态化增长机制，推动村党组织书记在基层安身安心安业；加强关心关爱，定期开展健康体检和心理疏导，落实容错纠错机制，推动村党组织书记想干事、能干事、干成事、不出事。

提升基层治理效能，推进乡村全面振兴，要着力打造一支讲政治有信仰、抓发展有本事、善治理有方法、守纪律有情怀的干部队伍，要聚焦干部队伍年轻化、知识化、专业化的发展目标，不断优化干部队伍结构，提升干部队伍素质能力，激发干部队伍内在动力，形成“头雁”领航、“群雁”齐飞、“雏雁”争鸣的“雁阵格局”，为乡村振兴提供坚实组织保障。

（本刊编辑部）

(责编：王燕华　签发：王立国)