党建工作融入日常 关爱服务抓在经常（新兴领域党建）

辽宁省鞍山市持续加强新就业群体党建工作和服务管理，坚持“管行业也要管党建”要求，抓好流动党员教育管理，聚焦新就业群体实际需求，加强关爱服务，不断增强新就业群体归属感、获得感、幸福感。

新就业群体流动性强，其中有不少是流动党员、“隐形党员”，特别是货车司机，常年配送货物到各地，工作经常“在路上”，如何把他们组织起来？鞍山市依托德邻陆港供应链服务有限公司的“鞍”心驿站，组建货车司机流动党员党支部，将10余名货车司机流动党员全部纳入党支部管理，为货车司机党员“一对一”建档立卡，解决了这些流动党员参加党的组织生活难的问题，让他们找到了“家”。

目前，鞍山市新就业群体党员约600人，各企业组建党组织50余个，实现了党组织应建尽建；依托行业主管部门、平台企业、物流园区等组建15个流动党员党支部，将160余名流动党员纳入组织管理，确保党员流动不流失。

为夯实各部门关爱新就业群体责任，鞍山市印发《鞍山市落实〈辽宁省关爱服务新就业群体十一条措施〉具体任务分工表》，明确各地区各部门责任分工，建立联席会议工作机制，推动各地区各部门切实将新就业群体关爱服务工作融入日常、抓在经常，形成齐抓共管工作合力。市委社会工作部会同行业主管部门和属地对快递员、网约配送员、网约车司机、货车司机等新就业群体建立工作台账。

每天中午，在位于铁东区山南街道福康社区的“鞍”心驿站暖心食堂内，都会有不少骑手在这里用餐，聊聊天、充个电，为忙碌的工作按下“休息键”。

鞍山市为快递员、网约配送员、网约车司机等新就业群体提供“舒心小憩、慧心阅读、清心热茶、温心热饭、省心充电、悉心便民”的“六心”服务，让他们在忙碌的工作中，找到身心“加油站”。

聚焦新就业群体内在需求和实际困难，鞍山市建设“鞍”心驿站、“工会驿站”“司机之家”等新就业群体服务站点400余处，除配备微波炉、急救药箱、充电宝、饮用水、维修工具等物品外，还鼓励各驿站因地制宜设立暖心食堂、车辆维修、心理辅导等个性化服务，切实解决新就业群体急难愁盼问题。

充电宝、雨衣……近日，鞍山市立山区委社会工作部、区委“两新”工委及爱心企业代表联合为外卖骑手送上“微心愿”礼物。

“充电宝虽小，但是帮了我们大忙，工作中需要频繁打电话，有了充电宝加持，更能保证我们及时把外卖送到顾客手中。”领到自己期待的充电宝后，网约配送员刘微高兴地说。

除了为新就业群体送去礼物，立山区总工会邀请律师就新就业形态劳动者权益保护等内容进行专题讲解，为他们竖起法律“护盾”。立山区人社局、立山区劳动者权益维护中心的工作人员就社保缴纳、就业创业扶持、职业技能培训补贴等政策进行解读，并公开联系电话，实时帮助新就业群体充分了解相关政策福利。

精准对接需求，提供暖“新”服务。截至目前，鞍山市各级工会组织开展送温暖活动，走访慰问新就业形态劳动者3000余人次，推动成立外卖配送、道路运输等行业工会（联合会），新发展新就业群体会员5000余人；开展常态化巡回医疗服务，有效提升新就业群体的健康意识和保健能力‌。实施就业优先战略，在全市推进15家市级“舒心就业”就业创业服务站点，设立197个“舒心就业”就业创业指导服务站，召开新就业形态劳动者专场招聘会，提供岗位需求等信息。

鞍山市持续强化社会保障，出台相关文件，规范企业用工行为；实施快递行业推进劳动合同制度专项行动，指导企业与3500余名新就业形态劳动者签订劳动合同或书面协议，推动企业为快递员购买社会保险或商业保险等。积极开展新就业形态劳动者专项意外伤害互助保障活动，推动建立“新就业群体—新就业群体党员—流动党员党支部—上级党组织（行业监管部门）”诉求收集办理机制，指导各地区各部门通过12345政务服务便民热线、调研座谈等方式，收集涉及劳动权益保障、职业发展、生活服务等方面诉求，积极协调相关部门和属地党组织推动解决。

（本报通讯员 张力军 张冰）

(责编：金一　签发：王立国)