让新就业群体“心在暖途”（大家谈）

四川省达州市宣汉县紧扣全面深化党建引领城市基层治理，通过“聚新、暖新、护新”措施，让更多公共服务惠及新就业群体。

组织聚“新”，激发认同感。组建由“两新”工委总抓、4个行业党委指导、业务主管部门具体负责的新就业群体工作体系。集中力量对新就业群体进行“地毯式”排查，做到经营状况、职工数量、党员队伍、群体组织“四清”。走访从业企业42家，摸排从业人员2000余名，将150余名新就业群体党员纳入管理。将县总工会、团县委、县妇联纳入联席会议，行业党建与群团组织建设同部署、同推进。同时，充分发挥新就业群体“前哨”作用，积极推动230余名快递员、网约配送员到社区报到备案，15名党员兼任网格员，组建“蒲城青蜂”“巴山印象”“货运轻骑兵”等5支新就业群体志愿服务队，累计收集社情民意500余条。

服务暖“新”，增加获得感。围绕新就业群体所需所盼，联合拟定“暖心、卫健、就业、普法、提能”等5类24项服务清单。开设“青年夜校”和公益培训班，累计为200余名新就业群体及其子女提供读书分享、技能提升、作业辅导等趣味课程服务，为新就业群体“加油、赋能”。建成“暖心之家”货车司机大本营、“户外劳动者大本营”“暖心驿站”65个，打造一批友好社区、友好小区、友好街区，切实解决新就业群体“门难进、脸难看”问题，提供临时休息、安全饮水、餐食加热等8类30余项服务，累计服务新就业群体1.2万余人次。

关爱护“新”，提升幸福感。制定行业党委点对点“结对帮扶”关爱机制，确保“任务到岗、责任到人”，当好“娘家人”。各主管部门立足自身职能常态化开展各类慰问活动，分批次组织开展新就业群体免费健康体检、疗休调养、旅游观光等系列活动，缓解工作压力，预防健康问题。每年从快递员、货车司机等10个群体中评选行业“最美劳动者”，并推荐其中的党员参评市级、县级“优秀共产党员”，营造比学赶超、勇争一流的良好氛围。

（作者系中共宣汉县委社会工作部部长、县委“两新”工委书记）

(责编：金一　签发：王立国)