友好场景建设为新就业群体提供更多便利（大家谈）

甘肃省天水市以党群服务中心、“司机之家”、劳动者驿站等阵地为依托，通过场景化设计、数字化驱动、情感化联结，打造“友好场景+”服务体系，有效增强新就业群体的获得感、幸福感、安全感。

紧盯需求，筑牢党群服务新堡垒。以需求为导向，聚焦新就业群体急难愁盼问题，在快递网点、外卖配送站、网约车聚集地设立“红色驿站”，推动党建活动与职业场景有效融合。驿站内设置休息区、图书角，安装饮水机、微波炉、充电桩等方便设施，为新就业群体提供歇脚、充电、医疗服务等便利，党群服务中心、“司机之家”、街道枢纽站、楼宇商圈中的“微驿站”等已然为“奔跑的心”安了一个“温馨的家”。张家川县打造社区“爱心驿站”，为新就业群体配备便民设施，成为新就业群体优质服务平台。甘谷县在汽车检测公司设立“货车司机之家”，为货车司机提供多功能全方位服务，解决急难愁盼问题。

双向赋能，打造城市治理新高度。探索“驿站+数字赋能”“驿站+产业链”等新模式，推动楼宇商圈党建与友好场景建设深度融合。秦州区通过搭建平台、组建队伍、营造氛围等举措，促进楼宇商圈党建与基层治理深度融合，实现双向赋能。在楼宇商圈成立“驿站议事会”，收集意见建议，邀请各方代表共同协商，推动问题解决。河北路商圈驿站牵头成立“司机商户联盟”，制定公约和承诺书，组建巡逻队，实现商圈管理从“各自为战”到“协同共治”的转变。麦积区发挥新就业群体优势，组建志愿服务队，在文明城市创建中担任“隐患巡查员”，协助处置突发事件。秦安县组织新就业群体到社区报到，兼任“移动网格员”，上报问题线索，开展志愿服务活动，为基层治理注入新动能。武山县开展“新就业群体体验日”等活动，通过节日共庆促进互动融合，提升新就业群体获得感和归属感。

（作者系中共天水市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记）

(责编：金一　签发：王立国)