让流动党员“归巢”更“归心”

新兴领域党建工作座谈会提出，要加强新就业群体党建工作和服务管理，坚持“管行业也要管党建”要求，抓好流动党员教育管理，加强关爱服务，落实平台企业责任和属地责任，构建和谐劳动关系，充分发挥他们在社会治理中的积极作用。

针对流动党员管理难到位、学习难组织、服务难跟进、作用难发挥等问题，多地持续抓好流动党员教育管理工作，积极探索流动党员管理新办法、新路径，持续建强组织、加强学习、完善服务、凝聚合力，让流动党员“归巢”更“归心”。

安徽省巢湖市将新就业群体党建工作纳入基层治理“一盘棋”，成立巢湖市快递物流行业党委，理顺快递物流行业党建管理条线，建立“行业管理部门+属地街道+龙头平台企业”协同机制，及时收集办理新就业群体相关问题诉求，开展“组织找党员、党员找组织”行动，摸排货车司机流动党员20余名，成立货运行业流动党员党支部。

流动党员覆盖面广、流动性强、工作时间不固定。为推动新就业群体党员教育走深走实、入脑入心，青海省西宁市设立“共学课堂”，采取“线下集中联学、线上随时活学、干部上门讲学”的“三学法”，灵活组织流动党员及时学习党的创新理论。

新就业群体是美好生活的创造者，也是美好生活的追求者，他们如城市运转的“毛细血管”，在各自岗位上默默奉献。做实新就业群体的服务保障，是不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力的有力抓手。

湖南省长沙市芙蓉区荷花园街道依托锦泰广场党群服务中心打造流动党员服务站，通过对辖区流动党员实行统一管理，实现跨社区资源共享、跨领域力量整合、跨行业优势互补。荷花园街道发布“心联新·十项关爱举措”，涵盖就业帮扶、创业指导、托育服务等多个方面，让流动党员切实感受到党组织的关怀和温暖，将组织关怀转化为党员扎根基层、服务群众的内生动力。

走进陕西省咸阳市秦都区古渡街道瑞士城“骑士驿站”，墙上的电子屏循环播放着党的二十大精神解读视频。这个约200平方米的驿站，是新就业群体的“歇脚地”，也是秦都区激活流动党员教育管理的“红色阵地”。秦都区以党建为引领，依托“骑士驿站”1个总站、2个商圈分站和14个社区党群服务中心（微站），构建起全链条管理、全维度培育、全周期服务的流动党员教育管理体系。

在流动党员的带动下，新就业群体正从服务对象转变为治理力量。流动党员快递员巍勃涛在送快递时发现瑞泉佳园小区有一处飞线充电，存在安全隐患，随即向社区上报该情况。社区工作人员和小区物业服务企业及时到现场进行了处理。秦都区充分发挥快递员、网约配送员走街串巷的优势，鼓励他们积极参与社区治理、文明创建等工作，反馈辖区井盖破损、消防通道堵塞等治理线索，形成“新”心向党的基层治理新局面。

（本报记者 赵雪）

(责编：王燕华　签发：王立国)