以实干为群众幸福“加码”

“轻点屏幕，一网通办”打破政务服务时空壁垒；居民“下单”，“网格接单”精准对接群众急难愁盼；家门口的“红色物业”，将贴心服务送进千家万户……各地坚持党建引领，积极探索基层治理新路径，以扎实行动为群众幸福“加码”，让获得感、幸福感、安全感在基层治理的创新实践中持续“升温”。

村（社区）“两委”班子作为党在基层的“主心骨”，其建设水平直接影响着治理效能。

“火车跑得快，全靠车头带。党支部就是我们雄狮村发展的‘火车头’，要是这‘火车头’带不好，怎么能发展起来？”四川省德阳市中江县联合镇雄狮村蓝定奎自担任村党支部书记以来，便将加强基层党组织建设作为首要任务。雄狮村发挥“头雁”效应，持续提升村干部理论素养和业务能力。村“两委”成员时刻将群众冷暖放在心上，以真诚服务和实际成效赢得群众信赖。严格落实“四议两公开”等制度，确保村内重大事项的决策过程公开透明、规范有序。在村党支部的带领下，雄狮村现代农业蓬勃发展，村集体经济收入从2020年的不足20万元跃升至2024年的260万元，走出了一条党群联动的乡村振兴之路。雄狮村也获得四川省乡村振兴重点帮扶优秀村等荣誉称号。

为基层减负也是夯实基层治理底座的重要举措。“‘云表通’让基层服务的‘触角’更加智能高效，目前，我们已上架的264张报表共计6256个字段，其中2923个字段可以直接从基层治理库获取，减少了25%的人力。”提起不久前运行的“云表通”平台，云南省曲靖市马龙区王家庄街道党建办“云表通”平台管理员黄思维感慨道，“以前是‘上面千条线，下面一根针’，自从有了‘云表通’，基层高频业务报表可以通过系统调用、汇总直接生成，负担减轻了不少。”

针对基层报表多的问题，云南省开发建设“云表通”平台，打通多部门业务数据，建立全省统一标准的基层治理数据库，精简优化表格，统一“云表通”表格填报入口，推动基层由“填表报数”向定期“维护台账”转变，部门从“向基层要数”向“从数据库取数”转变。当前，深入贯彻中央八项规定精神学习教育正在全党有序开展，黄思维所在的马龙区以“云表通”为切入点，结合实际情况，持续整治形式主义为基层减负，全力推动数据赋能基层治理试点工作走深走实，把基层干部从“围着表格转”中解放出来，让他们有更多的时间和精力更好服务群众。

“我们给独居老人配备了智能手环，实时监测他们的健康状况。”湖北省孝感市安陆市府城街道解放社区党委书记、居委会主任郭本红介绍。安陆市在解放社区试点建设智慧社区，按照“1+3+N”模式搭建了一套涵盖管理系统、三大平台及多项专题应用的信息化体系，实现了数字赋能的社区精细化治理。如今，在解放社区，居民只要轻点手机，就能享受社区动态“一键掌握”、求职招聘“一键发布”、幸福食堂“一键点菜”、矛盾纠纷“一键解决”等便捷服务。

陕西省安康市同样扎实做好凝聚服务群众工作。“我们积极学习运用北京市党建引领接诉即办改革经验，探索建立‘一把手’挂帅的群众利益协调机制，纵向推动市、县同题共答、同向发力，横向强化跨部门协同和政策衔接，聚焦最广大群众急难愁盼问题，构建市级平台统一接听，市、县、镇、村四级联动工作机制和‘接、派、办、复、访、评’工作闭环，形成高效协同治理体系和全时服务群众矩阵，推动基层治理重心下移、权力下放、力量下沉，打通凝聚服务群众‘最后一米’。”安康市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记郭国安表示。

新兴领域治理是激发基层治理活力的重要发力点。安徽省阜阳市太和县针对新就业群体范围大、领域广、涉及部门多等特点，依托交通、市监、网信、工信等行业主管部门，成立5个行业党委，构建“非公工委牵头抓总、行业党委具体负责、主管部门协调配合、乡镇属地兜底保障”的四级责任机制，压实“管行业也要管党建”责任。依托“非公讲坛”，加强对新就业群体的培训，引导他们参与基层治理，聘请其担任食品安全监督员、社会治理观察员等，为基层治理注入“新”力量。此外，太和县委社会工作部还通过推介“最美快递小哥”“最美外卖骑手”等，树立新就业群体先进典型，建立先进典型嘉许奖励机制，进一步提升新就业群体的职业荣誉感和认同感。

（本报记者 陈丽英）

(责编：钟庆　签发：王立国)