摸排“新”需求 做实暖心事（新闻特写）

在江苏省南通市海门区达达配送站点，每日晨会增添了一道特别的“红色风景”——海门区外卖送餐行业党委组织骑手们一起学习、分享理论知识，并倾听他们的工作与生活诉求。

“我们的晨会只有几分钟时间，既不耽误大家送单，又能感受到组织的关怀，工作起来劲头更足。”该站点站长小张高兴地说。海门区全面开展“送新理、听新声、解新难、聚新力”主题活动，走访摸排1200余名新就业形态劳动者，掌握他们的新变化。

在海门街道商圈党群服务中心，行业党委党建工作指导员为附近10个外卖基层站点发放学习资料216册；狮山路社区“同堂里”、向民路社区“民心阁”等8个暖“新”驿站，开辟“共享‘新’书房”专区，服务新就业群体超300人次；三厂街道开展“凝‘新’聚力 幸福同行”专题讲座；临江新区发放新兴领域党员红色“加油包”，持续传递温暖关怀。

依托“新驿家”服务矩阵，海门区采取线上线下相结合方式，坚持将党的最新理论送到站点一线。海门区快递行业党委打造“行业智领·导学课堂”，提升晨会、集中调度等零散时间学习成效。区委“两新”工委指导基层党组织主题党日活动，组织146名新就业形态劳动者上好一堂微党课、开展一轮交流讨论、分享一次学习感悟。区市场监督管理局推出《市监小剧场》系列，自制情景剧，向外卖骑手等新就业群体宣传《南通市网络餐饮服务食品安全监督管理条例》，引导三方共同维护行业食品安全。

今年以来，区委“两新”工委牵头、各行业党委、各区镇党（工）委等联合参与，综合运用体验式、解剖式、街采式等方式深入开展调研，了解新就业群体工作生活、基层站点建设运行等基本情况，整理调研实录37份、问题诉求57个。畅通“‘新’声通道”，采用“一站点一信箱一二维码”线上线下动态收集“新”语“新”愿112个。

区总工会开展“我当一天站长”活动，及时记录新就业群体工作强度、平台规则、突发问题等。常乐镇党员干部走进物流分拣点、外卖站点，与20余名从业者同劳动、同吃饭、同休息，切身感受他们的工作生活情况、了解他们的需求需要。开通“民生謇里”小程序，新就业群体需求一键直达镇党委，23条意见建议已及时派单送达各条线解决反馈。正余镇暖“新”大巴开进小哥“心房”，使他们的60余个“微心愿”得以实现。

同时，海门区依托各商圈、社区党群服务中心，坚持问题、需求、实效导向，链接政企资源动态发布岗位信息，提供就业介绍、从业培训、创业指导，服务新就业群体超千人次。联动各职能部门，为新就业群体量身打造500份“专业服务大礼包”，护航其健康成长。海门街道开展“平安配送 安全同行”主题活动，通过法规讲解、案例警示、车辆检修等环节，为辖区外卖骑手筑牢安全防线；邀请江苏国范律师事务所普及《中华人民共和国妇女权益保障法》，为新就业群体带去“她”关爱。

海门区持续深化新就业群体党员“双报到 双服务”活动，3批次新就业群体志愿者穿梭于城市社区，传达社情民意，有序开展社区巡防、反电信诈骗宣传、志愿服务等工作，实现从“管理变量”到“治理增量”的有效转变。

（本报通讯员 倪浩淞 毛慧青）

(责编：金一　签发：王立国)