党建联建激活“共富基因”（新兴领域党建）

在浙江省宁波市奉化区方桥街道一家名为奥迪斯丹的纸包装企业车间里，“党员先锋岗”标识熠熠生辉，智能化生产线高效运转……这幅生机勃勃的图景，正是奉化区坚持党建联建，全力推动产业高质量发展的生动写照。

成立于2004年的浙江奥迪斯丹科技有限公司坚持把党建作为引领企业发展的强力引擎，党支部通过打造“链主带动型”党建联建模式，将纸箱包装产业上下游的印刷、模具、自动化设备等企业纳入联建范围，牵头订立组织共建、人才共融、技术共研、订单共享、厂房共用等“五共”协议，推动链上企业成本控制能力和技术研发能力提升30%以上。

“奥迪斯丹模式的创新实践已初见成效，但‘独柯不成树，独树不成林’，我们正以产业链党建为纽带，通过搭建‘跨域协同、要素融通’的联动平台，加速构建支撑区域发展的新质生产力矩阵。”奉化区委社会工作部相关负责人表示。

今年以来，奉化区谋划布局全区产业链党建工作，依托联合党支部平台引导企业联起来、走出去，通过联合参展、联合跑订单、联合谈项目等方式促进企业发展。通过以产业链稳固供应链、锻造创新链，全区相关产业链上下游关联企业产值平均增速超10%以上。

奉化区坚持以服务延伸推动组织延展，紧扣产业链党建，联动群团组织全面拓展党的工作覆盖。去年以来，奉化区引导推动1100余家非公有制企业健全内部助企工作机制。在党的组织覆盖基础上，全域推动“党员链长+职能部门”协同机制，设立128个“红色驿站”。

“我们正在筹备新一代玻璃化活性保存技术项目的生产设备与工序，待投产后可突破‘组织—器官’无法活性保存的技术瓶颈，填补市场空白，突破海外技术垄断。”赛维尔生物科技（宁波）有限公司相关负责人表示。

这家初创企业借智生新，与中山大学、广州实验室等科研院所深度合作，培养党员技术骨干突破高精尖技术壁垒，实现成果转化。

奉化区通过党建引领，聚焦产业链配置人才链，推动科技创新与产业创新深度融合。“在谋划产业链人才培育方面，我们致力于发挥链主企业示范引领作用，引导企业抓好人才培育工作，努力把党员培养成人才，把优秀人才发展成为党员，让产业链上每家企业竞争力更强。”奉化区委社会工作部相关负责人表示，方桥街道率先试点产业链党建实践基地，通过链主企业带动链上企业制定技术成长路线图，推行学历技能入股机制，街道辖区内实现企业人才数量翻番。

在宁波市奉化诚欣环保科技有限公司的福利车间，聋哑员工马师傅正熟练操作智能化设备，效率比普通工人还高。奉化区联动产业链党委打造定向招工式“共富工坊”，1000余名残障员工在这里实现就业，真正实现将党建优势转化为治理效能。从定向招聘到公益捐赠，从环保技术改进到人居环境提升，非公有制企业党组织已成为经济社会发展的重要力量。

“发展成果全民共享”的理念正在辐射全区，奉化区依托产业链党建吸纳闲置劳动力、带动乡村发展，助力东西部协作地区消费帮扶，链上企业吸纳就业人数3000余人，带动村集体经济增收2000余万元，并助力相关农户增收15%以上。

“产业链党建的实践是奉化区探索产业链、供应链、创新链融合创新的一个缩影。”奉化区委社会工作部相关负责人表示，下一步，将紧紧围绕浙江省“415X”先进制造业集群布局，让更多非公有制企业党组织成为助推经济社会发展的“红色引擎”。

（本报通讯员 王星宇 陈泽熹）

(责编：王燕华　签发：王立国)