向“城市美容师”​传递行业温度（行业协会商会在行动）

从党员带头抢险救灾到调解行业纠纷，从集体协商惠及行业职工到创新职工专属医疗互助项目……福建省城市市容环境卫生行业协会（以下简称“福建环卫协会”）坚持党建引领，积极服务行业，为行业发展注入了源源不断的生机与活力。

危难时刻，彰显行业担当

一轮历史罕见的持续强降雨曾在去年6月袭击福建，龙岩市多地遭遇极端降水，引发的山洪、内涝及山体滑坡等灾害，给龙岩市武平县城乡基础设施和环境卫生造成严重破坏，灾后防疫形势十分严峻。

福建环卫协会党委迅速行动，协调联络具备应急作业能力的骨干环卫企业，组建专业消杀队伍，第一时间奔赴受灾最为严重的武平县。5支来自不同地市的环卫消杀队伍抵达后迅速对接当地政府部门，科学分工，并肩作战。党员带头，队员们身着厚重的防护服，背着消毒喷雾设备，与时间赛跑，与病菌斗争，全力“清洗”灾痕，为恢复当地正常生活秩序、保障群众生命健康筑起一道坚实的“环卫防线”。

在党建引领下，福建环卫协会积极组织会员企业在助力乡村振兴、灾害救助等诸多方面发挥了积极的专业作用。

调解纠纷，传递行业温度

环卫行业劳动密集，纠纷易发。福建环卫协会积极响应最高人民法院与住建部建立的“总对总”在线诉调对接机制，加入福建省住建领域民事纠纷调解联合协调委员会，协会党委9名党员骨干担任调解员，入驻省高院调解平台，推动行业纠纷“预防在源头、化解在萌芽、解决在前端”。

4家会员企业负责人曾前来反映保洁服务费被长期拖欠一事——资金周转困难、员工工资发放告急，波及一线职工1000余人。若资金链彻底断裂，4家企业倒闭将导致近9000名职工失去工作。

面对严峻情况，福建环卫协会调委会的党员调解员迅速行动，一面安抚企业负责人情绪，一面紧急联系地产公司及当地人社、劳动监察部门，搭建协商平台。

凭借调解员们的专业法律知识和行业经验，没过多久，4家企业收到了欠款，缓解了燃眉之急，近9000名职工的生计保住了。

“十分感谢协会调委会的党员同志们挺身而出，守住了几千名员工的生计线，我们企业和员工永远记在心里！”这份朴素的感言，正是协会在党建引领下护航行业和谐稳定最有力的注脚。​

“调解不只是解纷，更传递了行业温度，守护了职工对‘安居乐业’的期盼。”一位调解员深有感触地说。据了解，近年来，福建环卫协会调委会成功调解劳动合同、工伤、服务合同等方面纠纷64件，涉及金额高达5000余万元，为整个环卫行业培训了87名调解员。

集体协商，惠及行业职工

2024年4月，福建省城市市容环境卫生行业工会联合会开展第三次集体协商。

2018年首次行业集体协商，将环卫行业最低工资标准定在不低于当地最低工资的115%，2021年第二次协商，这个数字被推高到130%。

此次协商形成的《福建省城市市容环境卫生行业集体合同（建议表决稿）》增加了行业职工担负应急支援期间劳动者权益保护条款，并对健全技能人才激励机制、加大安全生产规范、加强行业职工医疗保障等方面予以规定。这份集体合同在后来的表决中，获得了职工代表们的一致同意。

集体协商的成果，惠及的是全省13万环卫职工。“一场协商、一次表决，让更多环卫职工加入了与企业同舟共济的‘共同约定’。”福建省城市市容环境卫生行业工会联合会主席朱连华感叹。

专属定制，增加行业互助

“每月只花1块钱，看病就多一重保障！”漳州市环卫工人黄女士的笑容背后，是为“城市美容师”量身定制的福利——环卫行业职工专属医疗互助项目。

面对环卫职工年龄偏大、健康风险高、因超龄或非会员身份难以享受常规职工互助的问题，福建环卫协会联合福建省总工会展开深入调研后，投入1000万元专项资金，创新推出行业专属医疗互助项目：参保零门槛，不受年龄、会员身份限制；缴费超低，个人每年仅12元（福建省总工会补贴88元）；保障升级，补助比例高达80%，叠加大病补助后年最高可报25万元。

这一“专属定制”的保障项目有效提高了环卫职工抵御大病风险的能力，切实提升了环卫职工的生活品质，也有助行业“拴心留人”，实现了关爱职工与助力行业发展的双赢。这一项目自2022年6月推出以来，累计为1282人次发放补助金近379万元。

一桩桩实事，一串串数据，是福建环卫协会服务行业的生动实践，不仅实现了协会自身的高质量发展，更有效提升了福建省超13万环卫职工的获得感幸福感安全感。

（本报通讯员 寇亮）

(责编：王燕华　签发：王立国)