建强新兴领域党建工作队伍（大家谈）

广东省深圳市宝安区以系统性思维打造新兴领域党组织书记、党务工作者、党建工作指导员“三支队伍”协同发展体系，建强新兴领域党建工作队伍。

“头雁”领航，锻造新兴领域“主心骨”。区委社会工作部联合党校开设新兴领域党组织书记示范培训班，量身定制学习教育方案，通过专题培训、实操指导，切实提升党组织书记履职能力。创新实施“两新党组织书记工作室”项目，首批20名经验丰富的“金牌书记”担任“导师”，以“1对N”师徒结对方式，破解党务“新手”难题。

强基育英，筑牢党务工作“蓄水池”。有奔头、留得住、能成长，是建强党务工作者队伍的关键。宝安区打出“机制管长远、成长有平台、服务集成化”的“组合拳”，出台《党建组织员管理办法》，构建“选聘—培训—考核—晋升”全链条管理闭环。将新兴领域党务工作者纳入区财政保障范畴，创新设立初级、中级、高级职级体系。深化校地合作，与深圳开放大学共建党务人才培育基地，线上线下合力推广“深开夜课”公益课程，鼓励新兴领域党务工作者利用“碎片时间”充电学习。

“名师”辅导，激活基层组织“红细胞”。精心选派由经验丰富的“老书记”、熟悉政策的“骨干尖兵”、有冲劲的“青年先锋”组成的“老中青”党建工作指导员队伍，覆盖全区1720余家重点新兴领域组织，“点对点”指导党组织规范化建设。推行“党建会诊”新模式，精准“把脉”新兴领域党组织痛点，开良方、解难题。

（作者单位为广东省深圳市宝安区委社会工作部）

(责编：王燕华　签发：王立国)