完善全链条培育模式（大家谈）

近年来，贵州省六盘水市紧盯新兴领域党务工作者能力素质短板，多渠道整合资源，实行“干部帮带、组织联学、课堂赋能”全链条培育模式，让新兴领域党务工作者成为“政治上的明白人、党建工作的内行人、职工群众的贴心人”。

干部帮带育强“头雁方阵”。构建市县党政领导联系帮扶、“两新”工委班子成员定点包保、行业管理部门专家团队巡回指导机制，明确149名领导干部带头联系298名新兴领域党组织书记，开展调查研究、政策宣讲、为民服务、党建工作、安全生产“五进支部”工作，推动解决党建工作、生产经营等实际困难问题460余个。

书记联学锻造“链上堡垒”。依托新兴领域“凉都先锋·兴新有为”党建工作品牌，组织各类经营主体以党组织为纽带、以党组织书记联席会议为平台，通过“书记讲给书记听”的模式，跨行业、跨领域、跨地域开展经验分享、交流合作，推动形成组织共建、党员共管、活动共办、事务共商、资源共享的局面。截至目前，举办“书记上讲台”活动60余场次，有效发挥先进典型示范作用，形成先进带动后进、中间追赶先进的良好氛围。

课堂赋能淬炼“红领精锐”。发挥市县领导干部、业务专家、先进模范的作用，分级建立新兴领域政治理论、政策法规、党性教育、行业发展、业务技能、经验分享等“六个课堂”，“菜单式”精准设计培训课程300余门，“点单式”组织开办新兴领域党务干部培训班13期，培训新兴领域党组织书记、党务骨干1200余名，他们在企业生产、科技攻关和服务社会中切实发挥着示范带动作用。

（作者单位为贵州省六盘水市委社会工作部）

(责编：王燕华　签发：王立国)