山东省泰安市宁阳县：暖心更安“新”

“现在看病方便多了，亮明骑手身份还能享受优惠。”外卖小哥刘校鹏对山东省泰安市宁阳县中医院的暖心服务赞不绝口。这得益于宁阳县新就业群体“爱‘新’医院”推出的系列服务。

宁阳县在原有骑手“友好医院”的基础上，建设新就业群体“爱‘新’医院”，将优惠政策覆盖范围从外卖骑手拓展至货车司机、网约车司机、快递员等新就业群体及其直系亲属，构建起“县级医院—乡镇卫生院（街道社区卫生服务中心）—社区卫生室”三级“爱‘新’医院”服务网络，为新就业群体提供绿色就医通道、诊疗费用减免、定制化健康讲座等服务，实现暖心更安“新”。

“新就业群体来就诊，检验检查费用可享受20%的优惠，住院治疗费用除正常报销外，自付金额还可再次享受40%的优惠。目前，我们医院已有27名新就业群体或其直系亲属享受了优惠。”县中医院党委委员尹辉说。

宁阳县的“全域友好”并非单点突破，而是党建引领系统布局的成果。去年以来，宁阳县坚持“抓行业抓党建、管领域管人群”，健全县委“两新”工委运行机制，修订“两新”工委工作规则，调整成员单位至30家，并明确工作职责。组织县级行业党委及乡镇（街道、园区）“两新”组织综合党委制定年度十件实事清单，汇总形成230件实事办理台账。

同时，打造“宁新聚力 新心向阳”服务品牌，围绕党建领航、暖“新”关爱、暖“新”守护、暖“新”成长等四大维度，细化工作措施，形成协同推进的工作合力。打造“暖心驿站”“友好商家”等60余处友好场景，设置骑手充换电设施6处，构建骑手“15分钟服务圈”。开展就业服务活动、专题技能培训50余场，建立新兴领域诉求收集办理工作机制，组建“援‘新’法律帮帮团”，开展法律宣讲进企业、进社区活动15场……一系列“关键小事”的解决，切实让新就业群体感受到关心关爱。

在提供暖“新”关爱服务的同时，宁阳县注重将管理融入服务全过程，实现关爱温度与管理效度的有机统一。统筹行业部门力量，指导网约车、快递、网约配送等新业态企业建立党支部10个，设立“育新”党支部3个，推荐15名新就业群体成为发展对象。开展新就业群体全覆盖摸底排查与问卷调查，引导党员主动“亮身份”，到社区报到，建立动态管理台账，实现群体底数清、需求明。开展党的二十届三中全会精神宣讲进企业、进社区、进新就业群体活动，强化思想引领。

新就业群体的角色也在悄然转变。在文庙街道亿丰社区，6名外卖骑手成为“流动网格员”，化身城市治理的“移动探头”，配送途中发现餐饮商铺厨房脏乱、消防通道堵塞等问题，只需“随手拍”上传至社区治理群，便有工作人员跟进处置。亿丰社区党支部书记陈飞介绍，今年4月以来，骑手累计上报问题12条，解决率达100%，相关反馈已成为社区评定诚信商家的重要依据。

“自己越被重视，越想更多地回报社会。”骑手王传健如今养成了新习惯：送餐时顺路帮独居老人丢垃圾、随手拍下安全隐患。如今，宁阳正在形成“城市关爱群体、群体反哺城市”的温暖闭环。

“我们希望通过一系列务实举措，解决新就业群体急难愁盼问题，让他们感受到社会的尊重和关爱。”县委社会工作部部长、县委“两新”工委书记刘站表示。

宁阳正以“全域友好”的生动实践，书写着城市与新就业群体双向奔赴的温暖故事，让发展既有速度、更有温度。

（本报通讯员 苑承志）

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