编后语

新就业群体既是美好生活的创造者、守护者，也是美好生活的追求者、共享者，如何提升他们的获得感值得关注。江苏省淮安市清江浦区、江西省瑞金市、山东省泰安市宁阳县在服务管理新就业群体方面进行了有益探索。

党建赋能，织密组织网络。创新党组织设置方式，通过行业党委、“平台建支部”“企业嵌支部”等方式，破解了新就业群体“隐形党员”管理难题。

需求导向，构建服务闭环。从“夏送清凉”的基础关怀到“求学圆梦”的个人成长支持，服务设计精准对应“生存—保障—发展”需求链。特别是“温馨驿站+优惠食堂”的空间网络与“法律援助+职业培训”的服务结合，形成了立体化关爱矩阵。

双向赋能，激活治理效能。充分发挥新就业群体走街串巷的职业优势，引导他们通过“随手拍”“随手报”等方式积极参与志愿服务，建立“发现问题—快速处置—反馈激励”闭环，形成共建美好城市的良好氛围。

(责编：金一　签发：王立国)