织密新兴领域“红色网络”（大家谈）

山西省大同市把加强新兴领域党的建设作为重中之重，以党建为“针”、以实干为“线”，着力破解“组织怎么建、队伍怎么带、作用怎么显”三大课题，推动新兴领域党建工作提质增效。

织密组织体系，构建全域覆盖“红色矩阵”。深入推进党的组织覆盖和工作覆盖，印发《关于推进“四个融合”加强新兴领域党建工作的若干措施》，建立推行“四个一”工作机制，指导各行业管理部门按照制定一份工作要点、实施一个书记项目、更新一次基础数据、培育一批示范典型的要求，加强本行业本领域党建工作。开展新兴领域示范党组织选树活动，推选出56个示范党组织、22个培育示范党组织，发挥示范引领作用。

锻造先锋队伍，打造素质过硬“红色方阵”。利用各级党校（行政学院）、党群服务中心等资源，加强对新兴领域党务工作者的教育培训，组织600余人次先后赴苏州大学、浙江大学、大同市委党校进行集中学习，全面提升新兴领域党务工作者的政治素质和业务能力。在大同市总工会工匠学院设立大同市新兴领域党建实训基地，建强新兴领域实践实训平台，拓展新兴领域党员教育的广度和深度。建立全市新兴领域党建专家人才库，为新兴领域党建工作提供坚实人才支撑。

创新服务载体，激活基层治理“红色动能”。引导28个新兴领域党组织与17个村（社区）党组织结对共建，开展各类志愿服务78场。组建文旅网约“星”司机队伍、网约配送员暖“新”导游队、食品安全社会监督员等志愿服务队，引导新就业群体中的党员发挥先锋模范作用，带领其他新就业形态劳动者立足岗位作贡献。以平城区为试点，建立“小哥服务积分榜”等激励机制，引导新就业群体发挥“移动探头”和“流动哨兵”作用，参与志愿服务。

（作者系中共大同市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记）

(责编：钟庆　签发：王立国)