“全链条”锻造高素质社区工作者队伍（大家谈）

打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，是提升基层治理效能、夯实党的执政根基的关键所在。内蒙古自治区阿拉善盟委社会工作部坚持党建引领，结合地区实际，锻造高素质社区工作者队伍。

严把入口，确保队伍政治坚定、结构合理。建立“盟—旗（区）—街道”三级联动机制，统筹规划招聘。坚持“凡进必审、凡审必严”，注重选拔优秀人才，优化年龄、学历结构。把政治素质考察放在首位，在招聘、审核等环节中严格政治把关，确保人选政治坚定、热爱基层工作、心系群众冷暖。

系统赋能，力促队伍素质优良、能力过硬。构建立体化培训体系，坚持“理论筑基+实操强技”，建立常态化培训机制。推广“职业资格考前培训+常规性技能培训+人才工作室专业培训”的“三训”模式，着力提升政策执行、矛盾化解、服务群众等专业能力。同时，强化专业资格认证，提升队伍专业化水平，大力鼓励支持社区工作者参加全国社会工作者职业资格考试，对取得证书人员给予激励。

激励约束，引导队伍敬业奉献、担当作为。严格落实《社区工作者管理办法（试行）》，明确岗位职责、行为规范。建立科学的绩效考核体系，以政治表现、工作实绩和群众满意度为指标。将考核结果与岗位等级晋升、续聘解聘、评优评先、政治待遇等直接挂钩。

搭建平台，引导队伍服务群众、贡献智慧。深化“综合受理、集成办理”机制，让其有更多精力深入群众、解决实际问题。创设“社会工作讲堂”“我为社区治理出主意”等平台，鼓励优秀社区工作者分享经验、参与解决治理难题，贡献基层智慧。

建设一支高素质、专业化的社区工作者队伍是一项系统工程，需要持之以恒、久久为功。只有真正锻造出政治靠得住、能力过得硬、群众信得过的新时代社区工作者队伍，为推进基层治理体系和治理能力现代化提供坚实有力的人才支撑，才能不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（作者系内蒙古自治区阿拉善盟委社会工作部副部长）

(责编：王燕华　签发：王立国)