多方协同，形成“矩阵式”人才培养格局

山东省潍坊市把社会工作专业人员队伍建设作为加强社会工作的重要抓手，通过政策驱动、专业推动、平台拉动、创新带动，为基层治理提质增效提供人才支撑。

潍坊市将社会工作专业人员队伍建设纳入人才强市战略，出台队伍建设发展规划及相关指导意见等政策文件，从人才培养、激励、评价、使用等方面作出制度安排。对新考取的中级、高级社会工作师，给予相应奖补。

“潍坊现有持证社会工作专业人员1.28万人，高级社会工作师22人，这是党委、政府、社会组织、高校平台、社区多方协同发力的结果。”潍坊市社会工作协会会长张慕昌说。

潍坊市委社会工作部秉持“让专业的人干专业的事”工作理念，发挥高级社会工作师优势，组建专业宣讲和督导团队，实施“星光社工”“红雁领航”计划，分级举办普惠培训班180余场次，发起“高级社会工作师公益大讲堂”40余次，组织“一对一”实战演练10余次，建立“全覆盖+集中式+个性化”培训体系，累计培训初级、中级、高级社会工作师备考人员5.8万余人次，为构建“金字塔”形人才结构打牢基础。

张光辉是奎文区大虞街道孙家社区党委书记、高级社会工作师，他说：“我们成立了由14名高级社会工作师加入的专业宣讲团队，大家认领授课题目、传播专业知识、教授实战经验，实现助人自助，形成辐射带动效应。”

推动社会工作专业人员队伍建设，平台载体至关重要。潍坊市委社会工作部依托山东科技职业学院，成立潍坊社会工作学院，先后在临朐县、安丘市、青州市、坊子区设立分院，会同组织部门建成启用潍坊城市社区治理学院，协同推进“实体化”教学阵地、“全科型”课程体系、“系统化”培训模式建设，搭建集理论研究、人才培养、项目孵化、社会服务于一体的综合性平台。

“社会工作专业人员的专业知识和能力如果不能应用于实践，就会成为无源之水、无本之木，只有结合基层实际不断磨砺、不断创新，才能更好地解决社区治理难题和群众急难愁盼问题。”奎文区东关街道苇湾社区党委书记、高级社会工作师马丽丽说。

借助志愿服务联合会、志愿服务学院、志愿服务发展基金等多方力量，潍坊市系统集成提高社区工作者、社会工作专业人员、志愿者等综合素质和履职能力，推动队伍向职业化、专业化方向发展，形成政府指导、部门联动、高校实施、社会协同、群众参与的“矩阵式”人才培养格局。

“社会工作专业人员是社会工作的重要力量，在社区建设、志愿服务等领域发挥重要作用。下一步，我们将在发展壮大队伍、赋能提升素质、强化实践锻炼等方面下功夫，努力打造人才高地。”潍坊市委副秘书长、市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记尚仕国表示。

（本报通讯员 徐晓男）

(责编：金一　签发：王立国)