夯基克难优服务（新兴领域党建）

甘肃省庆阳市西峰区委社会工作部聚焦新兴领域党组织怎么建、党员如何教育管理，全力夯基础、攻难点、强服务，坚持“123”(即坚持党建引领、强化“两个覆盖”、用好三个平台)新兴领域党建工作路径，强化政治引领和服务管理，推动新兴领域党建工作提质增效。

针对新兴领域企业组织活跃度高、新就业群体变化快等特点，首先要明确“谁来管”“管什么”“怎么管”问题，西峰区坚持党建引领，优化西峰区委“两新”工委工作机制和服务管理会商机制，厘清“两新”工委成员单位及职责清单，压实行业主管部门“管行业也要管党建”责任，整合党委政府、群团组织、乡镇街道资源优势，通过活动共建、难题共商、经验共享，推进形成“统得起、兜得住、管得好”的新兴领域党建工作格局。

如何抓源头、抓重点，持续推进党的组织覆盖和工作覆盖？

西峰区委社会工作部牵头，多部门联动开展全区新兴领域党建工作摸排行动，全面掌握党员数量和企业运行情况，让“隐形党员”“口袋党员”主动亮明身份，发挥先锋模范作用。截至目前，摸排出新兴领域党员775名，新建党组织13个，发展党员50名，指导成立网约车行业联合党支部和快递行业联合党支部。

坚持选好、育强、严管、用优的标准，建强党组织书记、党务工作者、党建工作指导员“三支队伍”；探索实施“双向进入、交叉任职”制度，采取“业务主管单位+党建工作指导员”双轨运行机制，派驻党建工作指导员272名，精准破解党组织组建、活动开展、作用发挥等方面的薄弱点，为新兴领域健康发展把好“方向盘”，激发“源动力”。

温暖入怀、关爱入心，是吸引新兴领域群体相信组织、靠近组织、加入组织的有效途径。西峰区委社会工作部积极搭建三个平台（党群服务平台、休憩关爱平台、民情信息平台），不断延伸服务触角。

日前，一场针对新就业群体，名为“‘职’在家门口·就业‘邻’距离”的专场招聘会在党群活动服务中心（南区）举办，现场共有15家优质企业，提供了多个领域超过50个就业岗位。众多求职者穿梭在各个展位之间，仔细查看招聘简章，与招聘人员交流了解岗位详情。西峰区通过搭建服务平台，按照“办公场所最小化、服务功能最大化”标准，对社区设施布局进行优化调整，建成新兴领域区域性党群活动服务中心2个、社区党群服务站3个，面向新就业群体开展创业指导，提供企业孵化信息、直播带货技能培训等服务。

紧贴快递员、网约配送员、网约车司机等现实需求，西峰区搭建休憩关爱平台，建成“暖蜂驿站”“爱心驿站”“服务驿站”“司机之家”135个，提供饮水补给、歇脚休憩、手机充电等贴心服务。建成“两区一圈一楼”（社区、小区、商圈和楼宇）友好场景48个，挂牌“小哥食堂”21个、“小哥发屋”4家。开办“小哥学堂”，解决新就业群体“进门难”“吃饭难”“理发贵”“提升难”等问题。“天气越来越热了，我们有时间就会来暖蜂驿站休息一会，喝口水、给手机充个电，这个地方干净整洁，环境也好，给我们提供了很大的方便。”网约配送员安世鑫说。

借助“陇情E通”“i西峰”APP、“12345”政务服务便民热线等民情信息平台，广泛收集新就业群体的困难诉求和意见建议，推行“接收受理—转办交办—限时反馈”闭环处置模式，帮助新就业群体解决权益维护、子女就学、社保办理、住房租赁等急难愁盼问题。

（本报通讯员 张莞佩）

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