“红色引擎”激活楼宇发展新动能（大家谈）

山西省太原市万柏林区内共有75栋商务楼宇，入驻企业8849家，从业人员数万人。面对楼宇内新兴领域组织和群体密集的实际，万柏林区创新“五共五融”工作机制，以高质量楼宇党建激活发展新动能。

“五共强基”，聚焦组织共建、党员共管、资源共享、活动共办、发展共谋，不断夯实楼宇党建根基。依托产权和运营单位组建楼宇综合党委，按照行业类别组建商贸物流、科技人才等联合党支部，推动党的组织覆盖无盲点；用好线上线下两个阵地，建立流动党员“双重管理+双向服务”模式，组建红领先锋队、红领讲师团，搭建党员发挥作用平台；打造集党群活动、咨询服务、议事协商、资源对接等功能于一体的楼宇党群服务中心，实现共建共享；聚焦楼宇党员、职工所需所盼，组织解忧心灵港、梦想公益圈等系列活动；搭建楼事会政企议事协商平台，提供惠企服务、共商公共事务，助力提升楼宇治理水平。

“五融赋能”，着眼战略共融、文化共融、服务共融、人才共融、治理共融，不断提升楼宇党建效能。建立“党建工作指导员+经济服务员”双员融合的“楼小二”服务机制，搭建资源共享和交流互助平台，推动党建工作与楼宇经济深度融合；开展“红色领航+企业文化”双培双促活动，宣传榜样故事，选树党员典型，促进党建工作与企业文化同频共振；探索楼宇政企服务中心提供全方位惠企服务，组建专属服务团队上门问需、入企服务，实现党建工作与营商环境优化同频；开展“双培双带”（把党员培养成骨干、把骨干培养成党员，党组织带领党员、党员带领职工群众）工程，深度挖掘企业人才，坚持培养带动两手抓，助力党建工作与人才发展双向赋能；创新“楼社联合”协同治理模式，引导楼宇企业和属地社区共驻共建，积极建言献策，开展志愿服务，履行社会责任，助推党建引领基层治理提质增效。

（作者单位为山西省太原市万柏林区委社会工作部）

(责编：王燕华　签发：王立国)