暖“新”驿站为新就业群体筑就温暖港湾（工作实践）

为加强新就业群体服务管理工作，广东省潮州市持续开展“强新联新暖新”专项行动，通过打造暖“新”驿站等措施，有效回应新就业群体诉求。

广东省潮州市聚焦新兴领域党建工作，持续开展“强新联新暖新”专项行动，把准新就业群体党建工作特点和服务需求，打造暖“新”驿站，不断加强对新就业群体的政治引领和服务管理工作。

因地制宜规划建设。注重科学筛选点位。坚持“因需而建、因势而兴”的工作思路，瞄准快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机等新就业群体相对密集的区域，因地制宜规划建设暖“新”驿站。联合市总工会和县（区）、镇（街道）等开展实地调研，筛选确定市级暖“新”驿站建设示范点点位并进行科学规划设计。注重规范标准建设。根据不同场所特点，分门别类制定建设标准，提升驿站建设规范化水平。充分利用原有的市工会驿站网点、镇（街道）社会工作服务站、村（社区）党群服务中心和志愿服务场所等，以一“站”多用形式实现资源有效整合共享。制作全市首批暖“新”驿站点位图并上线高德、百度电子地图，为新就业群体选择合适驿站提供便利。

结合需求优化服务。广泛征集需求。印发新兴领域诉求建议直通机制相关方案，收集行业产业发展、资源服务对接等诉求建议；走访平台合作企业（加盟企业）先锋骑手的意见，充分了解新就业群体日常需求，列出需求清单。优化刚需配套。针对新就业群体日常工作中存在的如厕难、充电难、纳凉避雨难等问题，在暖“新”驿站合理规划洗手间、充电区、休息室等区域，配备微波炉、饮水机等硬件设施和充电宝、急救包、雨具等应急用品，有效满足新就业群体所需所盼。拓展服务范围。印发《潮州市“强新联新暖新”专项行动方案》，发挥潮州市委社会工作部牵头抓总作用，组织开展安全检修服务、应急救援培训、健康关爱行动、权益保障行动等系列举措，不定期开展健康检查、心理咨询、法律援助、就业指导等服务，将暖“新”驿站打造成一体化服务场所，增强新就业群体的获得感、幸福感、安全感。

双向奔赴共建共治。党建引领共建共治。成立潮州市交通运输行业党委、潮州市行业协会商会党委，同时发挥市、县（区）非公党委、个私企党委、社会组织党委等16个行业党委的作用，全面推行社会组织“党建+群组链”工作机制，组建8支市级新兴领域志愿服务队，以暖“新”驿站为桥梁，为潮州市高质量发展贡献力量。社团合力共建共治。联合市“百千万工程”指挥办印发《关于凝聚社会力量助推“百县千镇万村高质量发展工程”建设的工作方案》，通过开展“强新联新暖新”专项行动等措施，广泛凝聚社会力量建设暖“新”驿站。完善制度共建共治。制定暖“新”驿站管理制度和服务制度，加强驿站规范管理，落实专人定期对室内设施设备进行维护更新，结合新就业群体意见建议，持续丰富服务供给，鼓励社会各方力量参与暖“新”驿站的维护和管理。

（作者单位为广东省潮州市委社会工作部）

(责编：王燕华　签发：王立国)