我国社会工作专业人员队伍稳步壮大

2025年全国社会工作者职业资格考试成绩日前揭晓。一张张成绩单，折射出我国社会工作专业人员队伍正在茁壮成长，专业力量日益成为基层治理中不可或缺的重要支撑。

从数据来看，各地社会工作专业人员队伍建设成果显著。四川省今年有3.28万人通过考试，全省持证社工总数已达11.8万余人，其中助理社会工作师10.08万人、社会工作师1.72万人、高级社会工作师25人；云南省今年通过考试的人数为9404人，较去年增加2801人，增幅高达42.42%；湖南省参考人员中9729人成绩合格，通过率较2024年提升6.5%……一串串数字，见证着社会工作专业人员队伍的稳步壮大。

在这股蓬勃发展的浪潮中，一些曾经存在社会工作专业人员短板的地区，也交出了令人欣喜的答卷。位于祖国西北边陲的新疆塔城地区额敏县，曾长期受困于社会工作专业力量薄弱的难题。2024年，全县持证社工仅44人。2025年，额敏县实现了惊人的跨越：持证社工从44人跃升至237人；社区工作者持证人数从12人增至57人。持证人数的增加源于当地县委的高位推动与部门协同联动，有效破解了资源分散、推进乏力的困境；同时，通过线上线下培训、结对帮扶等举措精准施策，实现了“广动员、高通过”；更重要的是，让社会工作专业人员“有位置、有舞台”，真正做到“人才留得住、作用发挥好”。

如果说额敏县的蜕变展现了社会工作专业人员队伍建设的“加速度”，那么在山东省威海市文登区，则可以看到专业成长给基层服务带来的深刻变化。文登区龙山街道杏坛社区工作者李佳慧，在2025年7月顺利通过社会工作师考试。她坦言，这个证书不仅是专业能力的认证，更是打开社区服务新维度的钥匙。“通过系统学习，我对社区工作的底层逻辑有了更清晰的认知。比如在矛盾调解中，运用‘尊重、接纳、个别化’的原则，更能倾听居民的深层需求；个案、小组、社区等工作方法提供了系统化框架，《社会政策与法规》的学习则让我对工作的政策依据与伦理边界把握更准。”李佳慧说，未来会继续以专业知识为根基，将“助人自助”理念融入每一项工作。文登区自2019年招聘专职社区工作者以来，便将持证作为重要考核内容，持证率从2019年的20%左右提升至如今的88.6%。当地印发相关通知，明确将持证情况作为社区工作者续聘的重要依据，各镇街还组织集中学习交流，聘请有经验的社会工作专业人员进行考前培训，结合实际分享心得技巧，助力考试通过率提升。

为何越来越多的人选择报考全国社会工作者职业资格考试？华东理工大学教授徐选国认为，社会工作师考证热一方面是国家经济社会发展的体现，另一方面也反映了基层治理的需求。养老、医疗、司法、教育等领域服务需求的增长，催生了大量社会工作服务相关岗位，而社会治理的精细化也对岗位提出了更专业、职业、规范的要求。同时，政府推动专业社会工作知识普及、加大购买服务力度，促使社会工作服务机构数量快速增加，专业人员缺口较大。“要让社会工作专业人员留得住、干得好，还需改善职业环境，拓展发展空间，形成人才培养与社会需求的良性循环。”

浙江省芯悦社会工作发展中心理事长刚俐则从机构发展角度指出，持证社工的专业影响力为社会组织可持续发展深度赋能。高级社会工作师以系统思维整合资源，将专业社会工作理念融入平台架构，构建“政策－服务－评估”闭环体系，推动跨部门协作从“被动配合”转向“主动联动”；社会工作师用专业方法破解实务难题，比如在矛盾调解中运用“叙事疗法”重构认知，将个体纠纷转化为社区共同议题；助理社会工作师凭借标准化技能评估，将零散需求转化为结构化数据，为精准服务提供依据，其建立的动态服务档案体系，成为机构承接大规模项目的基础支撑。

（本报记者 马思津）

(责编：田宇　签发：王立国)