党建引领推动社会组织高质量发展（工作实践）

吉林省四平市伊通县委社会工作部将党的领导作用贯穿于社会组织发展全过程，以党的领导保证社会组织正确方向，以党的建设强化社会组织政治功能，以实际成果检验社会组织服务成效，真正实现党组织与社会组织价值同向、行动同心、工作同频。

党建引领

把牢社会组织健康发展政治方向

坚持党建引领，积极探索切实有效的党建引领社会组织发展工作路径，常态化进行社会组织党的组织覆盖和工作覆盖摸底排查，确立“全面摸底排查——集中推进组建——开展检查验收”工作思路，采取多种方式组建党组织11个，同时，将在民政部门登记备案的76家社会组织纳入工作范围，实现全面有效监管。

强化制度保障，建立健全党对社会组织领导的工作机制，与民政、司法、教育、人社等20家社会组织行业主管部门建立联席会议制度，做好预警管理，强化社会组织规范健康运行，推动形成组织健全、机制创新、服务领先的社会组织党建模式。

坚持同步推进，按照“入驻一家，覆盖一家”原则，开展社会组织成立登记与建立党组织同步推进、社会组织评估与党建工作同步要求。通过组建红色先锋队伍，选派55名机关干部对人员较少的非重点社会组织实行社会组织、党组织、党员、党组织书记“一体四孵”培育模式，推动孵化服务与党建指导“一岗双责”，实现社会组织党建和业务工作融合发展、同频共振。

共建共管

增强社会组织建设服务能力水平

形成县委社会工作部牵头抓总、街道属地管辖、行业主管部门具体指导的社会组织管理工作体系，建立涵盖人员基本情况、工作轨迹、党员身份等多维度的动态基础信息库，打造信息共享、意见征求、联合会商的协同机制，形成条块结合、上下联动的党建工作格局。

为进一步增强社会组织建设水平和服务能力，联合行业主管部门对14家重点社会组织进行走访、调研、座谈，加强与社会组织间的沟通协作，不断提升社会组织公共服务效能、激发社会组织活力。

加强对社会组织人才培养，持续推动党组织班子成员与管理层“双向进入、交叉任职”，建立社会组织负责人和党组织负责人集中轮训制度，对200余名党组织负责人、社会组织负责人、党务工作者进行专题培训，提升人才培育质量。

精准赋能

发挥社会组织参与志愿服务作用

伊通县委社会工作部积极发挥桥梁纽带作用，搭建服务平台，拓展志愿服务阵地。全面摸排各类社会组织能够提供的服务内容，根据社会组织行业特征、自身特点，发挥其服务社会、服务群众的功能，以“圆梦微心愿”系列志愿服务活动、“邻里守望”主题志愿服务实践活动为基础，将各社会组织志愿服务活动有效整合，发挥“两新”工委和志愿服务工作协调机制双引擎作用，实现供需双向互动、精准匹配，推动服务社会常态化、便利化、精准化。

截至目前，围绕医疗卫生、法律服务、“一老一小”、环境整治、民生服务等开展各类社会服务活动240次，带动170余名社会组织成员参与志愿服务活动，服务群众3600余人次，真正将社会力量转化为基层治理效能和民生服务成果。

（吉林省四平市伊通县委社会工作部供稿）

(责编：田宇　签发：王立国)