选优、育强、管好、用活（大家谈）

山东省邹城市坚持以“选优、育强、管好、用活”为着力点，“全链条”推动新兴领域党员队伍建设取得新成效。

聚焦“选”字下实功，严把关口强素质。健全市委“两新”工委——“两新”组织综合党委——“两新”组织党组织管理架构，明确综合党委书记为发展党员工作第一责任人，层层压实责任。制定《邹城市新兴领域发展党员十条措施》，会同组织部门进行联审联议，确保发展程序规范。牵头组织新兴领域专题调研，精准识别优秀青年和技术骨干，并将其纳入信息库管理，为优化结构、提升人才素质打下基础。

聚焦“育”字求实效，创新模式强本领。实施党员和骨干“双培计划”，采取“线下教学+线上自学、党性教育+技能培训”相结合的方式，依托党校、高职院校和“灯塔——党建在线”等平台，举办“红帆大讲堂”，实现党员培训全覆盖。打造1516党员教育综合体，即以党建实训基地为中心，开设5个特色教学板块，统筹16处现场教学点，切实增强教育培训针对性。创新开展“我为发展献计策”“金点子”征集等特色活动，提高党员参与企业发展经营意识。

聚焦“管”字出实招，深化举措强质效。建立新兴领域党员动态管理台账，及时准确掌握党员信息和队伍情况。扎实开展“三亮三比一争当”活动，引导党员主动亮身份、晒承诺、比业绩，争当“红领先锋”，蓄足干事创业动力。构建链条式流动党员管理模式，增强新兴领域流动党员归属感。注重将管理寓于服务之中，加强组织关怀，坚持走访慰问困难党员，推进友好场景建设，培育“益童暖新”志愿服务项目，提升新兴领域党员幸福感。

聚焦“用”字重实绩，推动发展强作风。搭建党员作用发挥平台，在重大项目一线成立党员突击队，攻坚多项技术难题。引导新兴领域党组织与所在村（社区）开展共建，选聘一批新兴领域党员为“社会工作观察员”，引导他们积极建言献策，参与基层治理。鼓励新兴领域党员投身公益事业，成立志愿服务队236支，在重大活动、重要节点开展志愿服务活动。

（作者系中共邹城市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记）

(责编：田宇　签发：王立国)