建强党建工作指导员队伍（大家谈）

黑龙江省哈尔滨市以精准选派为基础、培训赋能为导向、制度激励为保障，建强党建工作指导员队伍，为新兴领域健康发展注入红色动能。

分类指导，确保“派得准”。坚持靶向施策，从机关企事业单位、乡镇（街道）、村（社区）等择优选派党建工作指导员。针对规模大、基础好、行业特点突出的非公有制企业和社会组织，在市直行业部门选派经验丰富的党员干部，“一行一品”“一企一策”打造党建品牌；对规模小、党员少的，指定街道、社区将其融入基层网格工作，加强日常联络服务。

强化培训，确保“干得好”。灵活用好“请进来”“走出去”“线上学”等方式，邀请专家学者、业务骨干围绕党的创新理论、党建实务等授课，分期分批选调人员到先进地区、企业观摩学习、拓宽视野，开设系列业务学习视频课程，定期推送政策文件、典型案例，实现线上线下全覆盖培训，有效提升党建工作指导员队伍整体素质和业务水平。

机制激励，确保“留得住”。制定出台党建工作指导员管理办法，让他们工作有目标、有抓手；建立月报告、季调度、年总结制度，及时掌握进展、解决问题，确保队伍管好用好。

深度服务，确保“起作用”。立足服务抓党建，发挥桥梁纽带作用，重点考察培养非公有制企业和社会组织的业务骨干、技术人才推荐入党，梳理对口部门惠企政策信息入户走访、定向推送，帮助企业对接行业管理部门落实政策管理、解决难题，及时收集回应新兴领域各类组织和从业人员的意见建议，通过深度服务促进新兴领域健康发展，让党建工作落地生根。

（作者系中共哈尔滨市委社会工作部副部长）

(责编：田宇　签发：王立国)