“精准滴灌”育强兵 “精耕细作”结硕果（新兴领域党建）

“党建工作指导员的到来，对企业来说，真是一场‘及时雨’，解决了不少燃眉之急！”河南盛誉实业有限公司负责人赵东东由衷感慨。新兴领域是经济社会发展的重要力量，是基层党建工作的关键阵地。河南省郑州市上街区将建强党建工作指导员队伍视为破解新兴领域党组织组建难、管理难的突破口，通过构建“选、管、用、励”全链条机制，让这支“红色力量”真正成为党和政府的政策“宣传员”、企业发展的“助推器”、党群关系的“连心桥”。

严选优育 锻造队伍

上街区精心筛选政治过硬、素质优良、能力突出、熟悉党务工作的退出现职科级干部和镇（街道）在职干部，通过“一对一”或“一对多”模式精准派驻。“退出现职后被选为党建工作指导员，我深感责任重大，必须全力以赴！”原上街区委统战部常务副部长冯惠强的话语掷地有声。

上街区严把人选关，通过单位推荐、人岗相适评估、党委审定、组织备案等环节，确保人员选派公平公正、科学合理。同时，注重发挥党建工作指导员的专业优势，实现人才资源与企业需求的精准对接。来自住建局（交通局）的干部王建设派驻货运企业，通过专业的交通安全法规宣贯与培训，显著提升了服务企业的精准度和实效性。货运公司负责人张先生掏出手机展示：“王老师手绘的‘安全驾驶积分制’图表，已变成我们公司APP里的智能管理系统，很实用。”

精细管理 夯实根基

为保障党建工作指导员有效开展工作，上街区建立常态化精细管理体系。向每位指导员发放《党建工作指导员工作明白卡》和《新兴领域党建工作标准》，明确工作职责与任务。要求党建工作指导员每月深入派驻点不少于4天，翔实记录问题解决与党建指导情况。深度参与派驻点每月“5+X”（唱红歌、温誓词、学理论、缴党费、集体过政治生日等，X为自选动作）要求，带头落实“第一议题”学习制度，有力推动党建工作与企业运营同频共振，助力打造“双强”（党建强、发展强）党支部。此外，建立“季汇报”制度，乡镇（街道）党（工）委每季度专题听取党建工作指导员工作进展，安排指导下一步工作。年底开展“年度成果分享”，党建工作指导员汇报党建引领新兴领域高质量发展的成果转化情况，提炼经验、共享成果。

多元赋能 释放效能

上街区的党建工作指导员拥有多重角色。

首先是党建工作“辅导员”。他们承担强化对派驻点党组织党员发展、“三会一课”等基础工作的指导帮扶；对尚未建立党组织的，积极创造条件推动组建，同步建立健全群团组织，力促新兴领域各类组织实现“有形覆盖”和“有效覆盖”。今年以来，上街区摸排新兴领域入党积极分子51名，新建党组织28个覆盖66家非公有制企业和社会组织，选派党建工作指导员215名，组建工会173家、妇联92家，党组织应建尽建覆盖率和党的工作覆盖率均突破90%。

其次是政策“宣传员”，将党的最新理论、方针政策、法律法规及各级惠企措施精准送达企业；他们还是企业“服务员”，主动出击，以协调解决企业在融资、技术、用工等方面的实际难题，为企业排忧解难、注入活力。

“过去很多政策吃不透，党建工作指导员来了之后，耐心解读，主动帮我们对接科技局，指导申报高新技术企业，太及时了！”郑州市瑞来宝阀门有限公司负责人赵建平的感激之情溢于言表。

激励保障 点燃动力

为充分激发党建工作指导员队伍活力，上街区构建起完善的激励保障闭环。通过日常检查、座谈交流和月度台账分析等方式动态督导工作。考核采取日常抽查与年终考评相结合，结果直接挂钩干部的评优评先、职级晋升。2024年，区委组织部对5名表现突出的党建工作指导员给予职级晋升激励。

“这套机制让大家更有奔头了，干好干坏不一样，都想干出好成绩呢！”党建工作指导员郜锋的话语充满干劲。

在党建工作指导员的有力牵引下，上街区新兴领域党建成果凸显，不仅为企业稳健发展筑牢了政治根基，更为区域经济社会高质量发展注入了澎湃的“红色动能”。

“党建工作指导员不仅成功推动了新兴领域党组织‘建起来’，更助力其‘活起来’‘强起来’。上街区将持续深化指导员工作机制，动态优化选派结构，力求党建指导更精准、服务企业更高效，以高质量党建引领新兴领域实现高质量发展。”上街区委社会工作部部长、区委“两新”工委书记程钰栋总结道。

（本报通讯员 吉星）

(责编：田宇　签发：王立国)