组织体系强筋骨 快递行业添活力

新疆维吾尔自治区喀什地区快递行业党委充分发挥职能作用，高标准推进快递行业“强组织、促规范、抓带动、优服务”各项工作，促进快递行业党的建设和企业发展共促共赢。

构建有力有序的严密组织体系

提升行业党建引领力

筑牢组织建设“运行根基”。发挥快递行业党委“火车头”牵引、定向作用，建立健全行业党委议事规则、定期会议制度，形成行业党委职责、任务、项目3张清单，吸纳交通、商务等12家单位为成员单位。研究制定行业党委2025年工作要点，明确重点任务、具体措施，召开党建联席会议4次，协商解决行业难题10余条。完善行业党委委员党建联系点制度，协调各委员每年开展1次专题调研、进行1次谈心谈话、上1次党课或参加1次主题党日活动，推动行业党委规范运行。

激活组织基础“神经末梢”。推进党的组织覆盖和工作覆盖，摸清快递行业网点、负责人、经营运行、职工和党员队伍、党组织设置等底数，建立党组织、企业、从业人员等基本情况3个台账，实行动态管理。创新党组织设置方式，按照“地域相邻、规模适当、便于管理”的原则，推进党的组织应建尽建、能建快建，推动加盟、合作企业把党组织延伸覆盖到基层网点，确保横向到边、纵向到底。截至目前，全地区共组建快递行业党组织14个、覆盖12个县市，覆盖率100%。

打通党群共建“协同脉络”。坚持党建带群建、群建促党建，成立地区快递行业团委、妇联等群团组织。争取专项经费，为韵达、圆通等企业投入配套资金，支持打造党支部活动阵地，组织开展群团活动20余次，持续增强党建引领力量。联合地区工会、妇联等群团组织，开展“两癌筛查”、免费体检等活动，覆盖快递员3000余人次。

构建有为有效的党员教育体系

提升行业党建战斗力

精细教育健全“学习链”，确保思想“不跑偏”。结合快递企业特点，依托街道（社区）党群服务中心、企业党建阵地等资源，坚持“线上+线下”相结合的教育方式加强党员学习教育，同步设置职业道德、交通规范、寄递安全、生活服务等职业内容。开展15分钟“晨读会”、午间“红色故事分享”等活动，定期推送“微视频”“有声书”等学习内容，引导党员合理运用碎片化时间补充能量、丰富知识。发挥行业党委桥梁纽带作用，帮助韵达党支部申请援疆资金，开展快递员国家通用语言文字培训，选派12名党员赴其他省市交流学习，不断提升能力素质。

精准培养完善“发展链”，确保队伍“不断层”。实施发展党员“火种计划”，始终把政治标准放在首位，注重对快递企业负责人、经营管理人员和一线骨干从业人员的政治吸纳，选派8名行业党委委员担任党建工作指导员，指导企业开展党员发展工作，着力把党员培养成骨干、把骨干发展成党员，目前已发展党员44人，培养入党积极分子21人。鼓励快递企业有计划地将政治身份作为部分重要岗位录用的必要条件，做好党员人才储备工作。

精心组织延伸“服务链”，确保作为“不打烊”。开展党员“三学三亮三比”争当先锋行动，在快递站点中设立党员示范点、党员责任区，开展“我是党员我带头”活动，通过党员示范引领，助力企业实现“配送极速达、高效创揽收”。发挥快递员群体“熟门熟路”和“移动探头”的作用，成立党员先锋队，主动认领政策宣传、平安巡防、文明引导、社情收集等小微任务，配合开展寄递渠道安全整治。

构建有感有得的服务保障体系

提升行业党建向心力

加强关心关爱。开展“暖蜂行动”，依托党群服务中心、乡镇（街道）社工站、石榴籽服务站等，建设“暖‘新’驿站”“暖‘新’食堂”等服务阵地10个，开展个性化暖心服务。强化快递员群体权益保障，出台《快递行业劳动权益保障指引》，督促企业与员工签订劳动合同，为员工缴纳工伤保险覆盖3358人、专项意外伤害互助保障金覆盖300余人。同时设立“红色调解室”，化解劳动争议46起，切实维护快递员合法权益。搭建“红色赋能”技能培训体系，将快递工程职称评审纳入地区人才计划，举办“技能大赛”“安检特训营”等专项活动6场次，650人取得职业资格或技能等级证书。

突出典型示范。探索积累党建引领企业高质量发展的工作经验，制定“先锋骑手”评选管理办法，创新“支部推荐+群众评议+党委审定”三级遴选机制，评选“最美快递员”30名。韵达快递党支部获评新疆快递行业先进基层党组织、“五个好”标准化规范化党支部，带动形成“比服务、比贡献、比担当”的行业新风。

服务产业发展。坚持以“党建强、产业兴”，引导快递企业党组织发挥“红色引擎”作用，构建“交邮合作+邮快合作+电商协同”服务保障体系和县乡村三级快递服务网络体系，协调极兔、顺丰等企业投入资源，推动村级快件投递效率提升40%。建立“党员快递小哥+农村党员”互助服务模式，利用电商平台拓展农特产品推销，为乡村振兴“打通经络”，寄递特色农产品1046.5万件，带动产值8.25亿元。

（新疆维吾尔自治区喀什地区委员会社会工作部供稿）

(责编：王燕华　签发：王立国)